Respekt för företagande: entreprenörskapets etik, villkor och samhällsroll
Karlson, N. (2015). Respekt för företagande: entreprenörskapets etik, villkor och samhällsroll. Stockholm: Ratio förlag
Karlson, N. (2015). Respekt för företagande: entreprenörskapets etik, villkor och samhällsroll. Stockholm: Ratio förlag
Sveriges välstånd och långsiktiga välfärd i är i hög grad beroende av villkoren för att starta, driva och expandera företag. Dessvärre finns tecken på att villkoren, åtminstone i relation till viktiga konkurrentländer, har försämrats under senare år. Ett skäl till detta kan vara en bristande respekt för företagande. Entreprenörer och företagare ses mer som medel, än som mål i sig. Det brister i förståelse för företagandet värld. Brist på respekt tar sig många uttryck, exempelvis när det gäller synen på vinster och skatter förknippat med entreprenörskap. Men också när det gäller att visa uppskattning för företagares insatser och deras arbete.
Denna korta skrift är ett försök att bidra till att råda bot på denna brist. Budskapet är att de allra flesta företagare förtjänar respekt inte bara därför att de bidrar till tillväxt, välfärd, innovationer och sysselsättning genom att skapa jobb i växande och lönsamma företag, utan även för sina arbetsinsatser, sitt mod, risktagande, uthållighet, ärlighet, samarbetsförmåga och andra avgörande dygder och färdigheter. Entreprenörskap har en etisk dimension som bidrar till ett gott samhälle och mänsklig blomstring, något som ofta underskattas eller helt missas. Företagandet skapar socialt kapital som kommer alla tillgodo.
Framgångsrika företag utmärks av en företagsetik som sätter fokus på entreprenörers skapande av vinst och tillväxt. Denna etik kännetecknas av ett antal entreprenörsdygder som betonar vikten av inlärda karaktärsdrag som mod, uthållighet, rättvisa, driftighet, omtanke, framtidstro och förmågan att fatta väl avvägda beslut, liksom strävan att åstadkomma gott. Detta är också en etik som utgår från företagens långsiktiga behov och som inte är externt påbjuden, som de idag dominerande CSR- och intressentmodellerna. Det är en etik som bidrar till mänsklig blomstring. Entreprenörsdygder av detta slag kan dessutom ses som centrala kompetenser i dagens samhälle. Det är företagande som förtjänar omvärldens respekt.
Detta är några av de resultaten i forskning inom projektet “Företagande och mänsklig blomstring”, finansierat av Axel och Margret Ax:son Johnsons stiftelse, som tidigare publicerats i forskarantologin Virtues in Entrepreneurship (2015). I skriften Respekt för företagande utvecklar antologins redaktör Nils Karlson dessa resonemang på svenska. I skriftens avsnitt görs hänvisningar till de olika forskarnas bidrag i Virtues in entrepreneurship, men även referenser till annan forskning förekommer.
Karlson, N.
2015
Aktuell expert
2023
Working Paper No. 368.
This paper reviews theoretical rationales for mission-oriented innovation policy and provides an empirical overview of extant 28 papers and 49 cases on the topic. We synthetize varieties of mission formulations, actors involved, and characteristics of missions described as more or less failed or successful. 59 percent of the studied missions are still ongoing, 33 percent are considered successful and 8 percent as failures. 67 percent of the studied missions have taken place in Europe, 24 percent in North America and 8 percent in Asia. The majority of innovation projects referred to as missions do not fulfill the criteria defined by the OECD. Results suggest that missions related to technological or agricultural innovations are more often successful than broader types of missions aimed at social or ecological challenges. Challenges regarding the governance and evaluation of missions remain unresolved in the literature. We find no case that contains a cost-benefit analysis or takes opportunity cost into account.
2023
Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-19153-4_1
This chapter serves as an introduction to the volume Migration and Integration in a Post-Pandemic World: Socioeconomic Opportunities and Challenges and is a broad and selected overview of the socioeconomic field of international migration and integration as we knew it before the Covid-19 pandemic. It sets the stage for exploring how the critical event of the virus impacted and may continue to impact our understanding of diverse macro-, meso-, and micro-level challenges and opportunities in migration and integration. The chapter motivates the purpose of the volume, as well as the structure of the 15 chapters and their individual contributions ranging from migration over time, transnationalism, migration policies and implementation, the role of trade unions and civil society actors, country-of-origin sector sorting and required skills, along with immigrant discrimination and vaccine hesitancy among migrant groups.
2023
Provides a multidisciplinary perspective on migration. Contains empirical discussions that can inform policy discussions. Explores the changes to migration brought about from the COVID-19 pandemic. This book is open access, which means that you have free and unlimited access.