Mångfald kräver tid och styrning

Mångfald kräver tid och styrning – Arbetsgivaren

– I Sverige har vi en ganska enkelspårig och ytlig debatt om mångfald som mest handlar om fördelningen av män och kvinnor i bolagens styrelser. I själva verket handlar den mångfald som driver företag framåt om att vi tänker och tycker olika, säger Karl Wennberg som är professor vid Handelshögskolan i Stockholm och forskare vid Ratio i en intervju med tidningen Arbetsgivaren.