Sök

Globaliseringen och det ökade förändringstrycket – Vad säger forskningen?

PublikationRapporter
Företagandets villkor, Globalisering, Konkurrens, Svenska modellen
den_svenska_modellen7
Ladda ner

Sammanfattning

Artikeln ämnar att undersöka och sammanfatta den samhällsvetenskapliga forskningens resultat med avseende på globalisering, starkare omvärldstryck och ökad internationell konkurrens. I synnerhet så avses följande frågor att besvaras: Hur kan globalisering kvantifieras? Hur har dessa mått utvecklas över tiden? Hur påverkas företagens produktionssätt av ökad globalisering? Vidare kommer olika synsätt att diskuteras och för- respektive nackdelar av olika svar kommer att viktas mot varandra.

Rendahl, P. (2006). Globaliseringen och det ökade förändringstrycket – Vad säger forskningen? The Swedish model, rapport 7.


Liknande innehåll

Konkurrens, selektion och entreprenöriellt lärande – Global Award for Entrepreneurship Research 2019 till Boyan Jovanovic
Artikel (utan peer review)Publikation
Andersson, M., Braunerhjelm, P., Delmar, F., Rickne, A., Stenkula, M., Thorburn, K. & Wennberg, K.
Publiceringsår

2019

Publicerat i
Sammanfattning

Denna artikel presenterar 2019 års pristagare av Global Award for Entrepreneurship Research – Boyan Jovanovic – och vilka bidrag han har gjort inom entreprenörskapsforskningen. Även om Jovanovic är en välkänd och välciterad ekonom inom akademin är måhända hans explicita bidrag inom entreprenörskapsforskningen inte lika välkända. Jovanovic har bidragit till en ökad förståelse av vem som egentligen blir entreprenör och entreprenörskapets betydelse för såväl företagsstruktur som innovationskraft och ekonomisk tillväxt.

Framtidens kollektivavtal? Medarbetaravtal ur parternas perspektiv
RapporterPublikation
Stern, C. & Paulsson, E.
Publiceringsår

2019

Publicerat i

Arbetsmarknadsprogrammet

Sammanfattning

I denna intervjustudie om arbetsmarknadens parters erfarenheter av medarbetaravtal undersöks hur parterna upplever att medarbetaravtal fungerar samt om avtalsformen är bättre lämpad för framtidens utmaningar än traditionella kollektivavtal. Förändringar på arbetsmarknaden sätter den svenska kollektivavtalsmodellen på prov. Kollektivavtalens uppdelning mellan ”arbetare” och ”tjänstemän”, liksom uppdelningen mellan ”tjänstemän” och ”akademiker” kan tänkas upprätthålla murar där gränser i praktiken allt oftare överskrids. I denna kontext är medarbetaravtal en innovation som utmanar befintliga spelregler. Den här rapporten syftar till att studera hur en sådan innovation fungerar i praktiken. Den underliggande frågan är huruvida historiska spår är så upptrampade att de hindrar kollektivavtalens utveckling. Vår intervjuundersökning visar att medarbetaravtal är en ovanlig avtalsform i Sverige, och parternas berättelser om avtalen tyder på att medarbetaravtal fungerar relativt väl när det väl är på plats. I det stora hela råder samsyn mellan parterna om fördelarna respektive utmaningarna med gemensamma avtal. Det råder också samsyn kring framtiden som man inte tror kommer att präglas av medarbetaravtal.

Visa fler

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras.

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Bankgiro: 512-6578