Sök

Hur växer kunskapsintensiva företag som sysslar med företagstjänster?

PublikationRapporter
Daniel Halvarsson, Företag, Företagandets villkor, Karl Wennberg, Kompetens, Kompetens för tillväxt, Kompetensförsörjning, Kunskapsintensiva företag, Sysselsättning, Tillväxt
Hur växer kunskapsintensiva företag
Ladda ner

Sammanfattning

I rapporten analyseras sysselsättningstillväxt i nystartade kunskapsintensiva tjänsteföretag (KIBS). Författarna presenterar en heltäckande studie av samtliga nya svenska KIBS-företag under slutet av 1990-talet och början av 2000-talet, en mycket expansiv period. Datamaterialet som används består av samtliga nya svenska KIBS-företag registrerade någon gång under perioden 1995-2002. Rapporten visar hur den teknologiska kunskapen hos företagens anställda tillsammans med företagsledningens erfarenhetsbaserade kompetens ger förutsättningarna att växa.

Resultaten indikerar att det i huvudsak är de interna resurserna, såsom andelen anställda med en teknologisk examen samt ledningsgruppens erfarenhetsbaserade kompetenser, som driver sysselsättningstillväxten i de nya KIBS-företagen. Slutsatserna visar att KIBS-företag är en viktig källa till nya jobb i Sverige och att de nya jobben främst skapas av erfarna entreprenörer som lyckas rekrytera kompetent teknisk personal.

Halvarsson, D. & Wennberg, K. (2014). Hur växer kunskapsintensiva företag som sysslar med företagstjänster? Kompetens för tillväxt, rapport nr 11. Stockholm: Ratio.


Liknande innehåll

The Entrepreneurial Story and its Implications for Research
Artikel (med peer review)Publikation
Brattström, A., & Wennberg, K.
Publiceringsår

2022

Publicerat i

Entrepreneurship theory and practice, 46(6), 1443-1468.

Sammanfattning

Research is not merely report-writing; it also involves elements of storytelling. In this essay, we reflect on two narrative archetypes in entrepreneurship research: the stories of entrepreneurship as a road to salvation and means to emancipation. We outline a framework to analyze research from a storytelling perspective, apply this framework to identify implicit assumptions and methodological biases in mainstream research, and discuss how a storytelling framework can be used to generate alternative stories. We argue for a more empirically grounded research agenda that continues the development of entrepreneurship research into a rich and diverse field.

Ratio Working Paper No. 354: Foreign Ownership and Transferring of Gender Norms
Working paperPublikation
Halvarsson, D., Lark, O. & Gustavsson Tingvall, P.
Publiceringsår

2022

Publicerat i

Ratio Working Paper

Sammanfattning

In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Specifically, we analyze how the wage differential between men and women in Swedish firms is affected by the degree of gender inequality in the home country of foreign investors. The results suggest that gender norms of the home country matter—the gender wage gap in foreign-owned subsidiaries appears to increase with the degree of gender inequality prevailing in the investors’ home market. This finding is identified from within job-spell variation in wages and proves robust across a series of specifications.

Visa fler

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras.

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Bankgiro: 512-6578