Sök

Insider – outsider fenomen och det nya utanförskapet

PublikationRapporter
Arbetsliv, Företagandets villkor, Insider-outsider teorin, Svenska modellen, Utanförskap
den_svenska_modellen4
Ladda ner

Sammanfattning

Fokus i rapporten ligger på insider-ousider fenomen och dess koppling till anställningstrygghetslagstiftning och hur denna påverkar flexibiliteten på arbetsmarknaden och arbetslösheten.Anställningstrygghetslagstiftningen relateras till flexibiliteten på arbetsmarknaden och en diskussion förs även kring hur arbetsmarknaden kan utformas för att tillförsäkra social trygghet i stort samtidigt som anställningstryggheten minskar för att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden. Rapporten har ambitionen att säga något om svenska förhållanden och tar Sverige som utgångspunkt. Emellertid relateras de olika begrepp som framställningen handlar om till andra OECD-länder, främst EU-länderna och i synnerhet till Danmark.

Helmbring, K. (2006). Insider – outsider fenomen och det nya utanförskapet. The Swedish model, rapport 4.


Liknande innehåll

Den svenska modellens framtid
BokPublikation
Karlson, N., Stern, C. & Uddén Sonnegård, E.
Publiceringsår

2021

Publicerat i
Sammanfattning

Kommer den svenska arbetsmarknadsmodellen att klara av de utmaningar som globaliseringen, digitaliseringen och utvecklingen av artificiell intelligens för med sig? Kan den hantera den åldrande befolkningen och den allt större aktiviteten från EU:s sida på arbetsmarknadsområdet?

I denna bok diskuteras vad aktuell forskning har att säga om dessa frågor. Den svenska modellen utvärderas utifrån fyra kriterier: konkurrenskraft, utvecklingskraft, kompetensförsörjning och ett inkluderande samhälle.

En slutsats är att den svenska arbetsmarknadsmodellen har betydande problem. Några av dem kommer inifrån modellen själv, medan andra kommer utifrån. Samtidigt har modellen stora fördelar som är väl värda att bevara och utveckla. Men för att hantera utmaningarna är reformer nödvändiga. För både arbetsmarknadens parter och politiker bör den långsiktiga ambitionen vara att stärka förmågan till kontinuerlig utveckling.

Boken kan beställas här.

En dynamisk arbetsmarknad
BokPublikation
Stern, L.
Publiceringsår

2019

Publicerat i
Sammanfattning

Hur påverkas svensk arbetsmarknad av teknikutveckling, tjänstefiering, entreprenörskap och immigration? Hur väl förmår de institutionella villkoren i form av lagar, regler och skatter att hänga med?

Detta är temat för forskningsantologin En dynamisk arbetsmarknad.

En väl fungerande arbetsmarknad förutsätter ändamålsenliga villkor för medarbetare och arbetsgivare i syfte att uppmuntra utveckling, jobbskapande och tillväxt. I en föränderlig värld behöver dessa villkor utvecklas och förbättras.

Femton forskare i ekonomisk historia, företagsekonomi, nationalekonomi, sociologi och statsvetenskap analyserar de viktigaste omvärldsförändringarna och de lagar, regler och skatter som påverkar förutsättningarna på arbetsmarknaden. Studierna bygger på empiriska undersökningar och forskningssammanställningar, och syftet är att bidra till en välgrundad diskussion om framtiden för svensk arbetsmarknad.

Visa fler

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras.

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Postgiro: 382621-1

|

Bankgiro: 512-6578