Sök

Insider – outsider fenomen och det nya utanförskapet

PublikationRapporter
Arbetsliv, Företagandets villkor, Insider-outsider teorin, Svenska modellen, Utanförskap
den_svenska_modellen4
Ladda ner

Sammanfattning

Fokus i rapporten ligger på insider-ousider fenomen och dess koppling till anställningstrygghetslagstiftning och hur denna påverkar flexibiliteten på arbetsmarknaden och arbetslösheten.Anställningstrygghetslagstiftningen relateras till flexibiliteten på arbetsmarknaden och en diskussion förs även kring hur arbetsmarknaden kan utformas för att tillförsäkra social trygghet i stort samtidigt som anställningstryggheten minskar för att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden. Rapporten har ambitionen att säga något om svenska förhållanden och tar Sverige som utgångspunkt. Emellertid relateras de olika begrepp som framställningen handlar om till andra OECD-länder, främst EU-länderna och i synnerhet till Danmark.

Helmbring, K. (2006). Insider – outsider fenomen och det nya utanförskapet. The Swedish model, rapport 4.

Baserat på innehåll

Insider – outsider fenomen och det nya utanförskapet
ReportsPublikation
Helmbring, K.
Publiceringsår

2006

Publicerat i

The Swedish model

Sammanfattning

Fokus i rapporten ligger på insider-ousider fenomen och dess koppling till anställningstrygghetslagstiftning och hur denna påverkar flexibiliteten på arbetsmarknaden och arbetslösheten. Anställningstrygghetslagstiftningen relateras till flexibiliteten på arbetsmarknaden och en diskussion förs även kring hur arbetsmarknaden kan utformas för att tillförsäkra social trygghet i stort samtidigt som anställningstryggheten minskar för att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden. Rapporten har ambitionen att säga något om svenska förhållanden och tar Sverige som utgångspunkt. Emellertid relateras de olika begrepp som framställningen handlar om till andra OECD-länder, främst EU-länderna och i synnerhet till Danmark.

Den finska kollektiv avtalsmodellen i stöpsleven
RapporterPublikation
Karlson, N. & Björklund, M.
Publiceringsår

2021

Publicerat i

(Arbetsmarknadsprogrammet, rapport nr. 19) Stockholm: Ratio.

Sammanfattning

De finska arbetsgivarna inom Skogsindustrin och Teknologiindustrin, landets ledande exportsektorer, beslutade i oktober 2020 respektive mars 2021 att ensidigt säga upp kollektivavtalen på industrinivå för att åstadkomma lokala förhandlingar på företagsnivå direkt med medarbetarna. Ambitionen är att förändra finsk lönebildning för att åstadkomma ökad lokal flexibilitet och stärkt konkurrenskraft.

I rapporten, som baseras på intervjuer med partsföreträdare och experter samt tidigare forskning och medieuppgifter, beskrivs bakgrunden till arbetsgivarnas beslut, deras motiv, andra branschers reaktioner, de fackliga motparternas synsätt samt olika statliga regleringars betydelse för utvecklingen. Avslutningsvis diskuteras ett antal lärdomar för den svenska arbetsmarknadsmodellen.

Karlson, N. & Björklund, M. (2021). Den finska kollektivavtalsmodellen i stöpsleven. (Arbetsmarknadsprogrammet, rapport nr. 19) Stockholm: Ratio.

Primärvårdsfokus och vårdförsäkringar: Lärdomar från Australien
RapporterPublikation
Collin, E., Lundbäck, M. & Karlson, N.
Publiceringsår

2021

Publicerat i

Framtidens sjukvård och omsorg

Sammanfattning

Syftet med denna rapport är att beskriva det australiensiska sjukvårdssystemet, jämföra relevanta delar med det svenska och baserat på detta diskutera eventuella lärdomar för det svenska vård och omsorgssystemet.
Både Australien och Sverige klarar sig väl i internationella jämförelser av sjukvårdsystem, samtidigt som de, till viss del, har valt olika sätt att organisera och finansiera sin vård, vilket gör länderna intressanta att jämföra och Australien till ett intressant land att lära sig något av.
I första hand studeras primärvård och specialistvård (öppen och sluten). Dessutom undersöks äldreomsorg i form av hemtjänst i eget boende samt institutionaliserad äldreomsorg. Övriga vård- och omsorgstjänster berörs endast undantagsvis.

Visa fler

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras.

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Postgiro: 382621-1

|

Bankgiro: 512-6578