Regional utveckling – hur skapar man attraktivitet?

Typ: Aktuellt
2016-04-20
Kompetens för tillväxt, KTH, Kristina Nyström, Martin Korpi, Regional utveckling, Företagandets villkor, Företagsnedläggning, Matchning, Södertörn högskola, Tillväxtverket, Kommun

Hur snabbt kommer man i jobb efter en företagsnedläggning? Och skiljer sig detta mellan orter? Varför flyttar människor inom landet? Är det långsiktiga karriärmöjligheter som avgör?

Svaren ges på Ratio den 3:e maj. Då presenterar Kristina Nyström, docent på KTH och Ratio, samt Martin Korpi, ekonomie doktor på Ratio och Södertörns högskola nya studier om regional utveckling, matchningseffekter, omställningar och inflyttning.

Anna Bünger, avdelningschef, Tillväxtverket; Helena Proos (S), Ordförande i kommunstyrelsen och finanskommunalråd i Enköping samt Jonas Lundmark, personalchef, Kronans Apotek kommenterar studierna.

Datum: 3 maj 2016
Tid: kl 11:45-13:15 (lunchwrap serveras från 11:30)
Plats: Ratio, Sveavägen 59, Stockholm

Anmäl er här

Relaterat innehåll

Kristina Nyström

Docent
+46703133478
kristina.nystrom@ratio.se

Martin Korpi

Ekonomie doktor
0763786507
martin.korpi@ratio.se
maj 2016
03

Regional utveckling - hur skapar man attraktivitet?

Kompetens för tillväxt, KTH, Kristina Nyström, Martin Korpi, Regional utveckling, Företagandets villkor, Företagsnedläggning, Matchning, Södertörn högskola, Tillväxtverket, Kommun
Öppna seminarier

After establishment closure

Kompetens för tillväxt, Arbetsmarknad, Ingrid Ros, Kreativ förstörelse, Kristina Nyström, Företagsnedläggning, Arbetslöshet
Publikationer
Rapporter

Redundancy duration and business alteration - Consequences of establishment closures in Sweden

Arbetsmarknad, Kreativ förstörelse, Kristina Nyström, Cecilia Magnergård, Establishment closure, Strukturell transformation, Företagsnedläggning, Arbetslöshet
Publikationer
Rapporter

Working Paper No. 235. Exploring regional diffrences in the regional capacity to absorb displacements

Ingrid Ros, Kristina Nyström, Regional utveckling, Företagandets villkor, Arbetskraftens rörlighet
Publikationer
Working paper

Working paper No. 213. Human Capital Theory and Internal Migration

Martin Korpi, A. V. William Clark, Migration, Humankapital, Företagandets villkor, Urbanisering, Arbetskraftens rörlighet
Publikationer
Working paper

Working Paper No. 244 Internal Migration and Human Capital Theory: To What Extent Is It Selective

Martin Korpi, Ekonomisk geografi, A. V. William Clark, Migration, Företagandets villkor
Publikationer
Working paper

Working paper No. 256: Migration, Careers and the Urban Wage Premium: Does Human Capital Matter?

Kompetens för tillväxt, Arbetsmarknad, Martin Korpi, Ekonomisk geografi, Kompetens, A. V. William Clark, Lönebildning
Publikationer
Working paper

Internal migration and human capital theory: To what extent is it selective?

Martin Korpi, A. V. William Clark, Migration, Företagandets villkor, Arbetskraftens rörlighet
Publikationer
Artikel (med peer review)

Kompetens för tillväxt

Kompetens för tillväxt, Yrkesutbildning, Alexandru Panican, Nils Karlson, Robert Demir, Rekrytering, Arbetsplatsförlagt lärande, Henrik Malm Lindberg, Daniel Halvarsson, Jonas Olofsson, Johanna Grönbäck, Företagandets villkor, Kristina Nyström, Anne-Sophie Larsson, Martin Korpi, Kompetens, Företagandets villkor, Kristine Persson, Karolina Stadin, Arbetsförlagt lärande, Sofia Herrström, Patrick Joyce
Forskningsprojekt
Företagandets villkor

Kompetens, demografi och regional utveckling

Kompetens för tillväxt, Kompetensförsörjning, Företagandets villkor
Forskningsprojekt
Företagandets villkor

Arbetsmarknadens incitament och flexibilitet

Kompetens för tillväxt, Arbetsmarknad, Kompetensförsörjning, Lönebildning
Forskningsprojekt
Företagandets villkor