Hur språk påverkar jobbet: insikter från arbetsgivare och anställda
NyheterProjektet “Hur språk påverkar jobbet – insikter från arbetsgivare och anställda” undersöker arbetsgivares och anställdas uppfattningar av språkkunskapers roll på arbetplatsen, särskilt när det kommer till utrikes födda.
Forskningen riktar sig mot en av Sveriges största utmaningar. Utrikes födda har idag en svag arbetsmarknadsposition i Sverige. 16,2% av alla utrikes födda är arbetslösa, jämfört med 5,7% för inrikes födda, och hälften av alla långtidsarbetslösa är utomeuropeiskt födda. Samtidigt skriker flera branscher, till exempel vård och omsorg, efter arbetskraft. En av de orsaker som ofta nämns är bristande språkkunskaper. Vi vill därför undersöka hur språkkunskaper påverkar individers arbetsmarknadsposition. Hur viktigt är det egentligen att tala god svenska på en arbetsplats? Vad tycker arbetsgivare? Vad tycker kollegor och andra anställda? Hur förhåller man sig till språkförbistringar? Vad anser man bör göras för att åtgärda problemen, om de ens finns? Genom vår enkätstudie hoppas vi kunna komma närmare ett svar på dessa viktiga frågor.
I situationer som denna, där det finns en stor utmaning som också är högt på den politiska agendan, är det av stor vikt att de som har mest insyn får dela med sig av sina erfarenheter och tankar. När det kommer till språket på arbetsplatsen, är det självklart att fråga de som faktiskt jobbar: arbetsgivare och anställda.
Även om tidigare forskning har behandlat frågor om språk och jobb, är den för det mesta begränsad till småskaliga intervju- eller etnografistudier. Enkätstudier med ett ordentligt underlag är desto sällsyntare.
Ansvarig för studien är Fanny Forsberg Lundell, forskare på Ratio. Vill du komma i kontakt med projektet kan du mejla sprakochjobb@ratio.se
