Kollektivavtal och kompetensförsörjning: tjänstepensionen i fokus

Kompetensförsörjning och matchning är en av arbetsmarknadens verkliga knäckfrågor. Företag slåss om att hitta rätt människor, med rätt kunskaper, i rätt tid. En väg framåt är att bygga upp ett gott rykte som arbetsgivare – och där kan förmåner så som tjänstpension spela en avgörande roll.  

I rapporten Tjänstepension som rekryteringsinstrument granskar Eva Uddén Sonnegård, doktor i nationalekonomi, och Lotta Stern, professor i sociologi, hur arbetsgivare använder pensionslösningen som lockbete. Hur gör olika branscher? Är högre lön alltid en mer begärlig förmån? Och vad händer när en anställd börjar snegla på andra jobb – blir tjänstepensionens värde då ett argument för att stanna?

Välkommen på lansering tisdagen den 9 september, kl. 12-13. En enklare lunch serveras från 11.30. Plats: Sveavägen 59, 4 tr.

I samband med lanseringen kommenteras rapporten av en panel bestående av:

Staffan Ström, pensionsekonom, Alecta 

Torbjörn Granevärn, förhandlingschef Visita 

Per Sjödin, avdelningschef förhandling, Naturvetarna

Lise-Lotte Argulander, expert arbetsrätt och arbetsmiljö, Företagarna

Samtalet modereras av Karl Hatt, evenemangsansvarig Ratio

Varmt välkommen!