Tysk lönebildning – lärdomar för Sverige?

Vad kan Sverige lära av tyska arbetsmarknadsreformer? Det är temat för en konferens som Ratio arrangerar tillsammans med forskningsinstitutet IW Köln.

Tid: Onsdag 14 september 2011,tl_flexibelt_arbetsliv_221 klockan 13.00 – 16.30

Plats: Wallenbergsalen, Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, Grev Turegatan 16, Stockholm

I Tyskland har, till skillnad från i Sverige, mängder av nya jobb skapats såväl inom tillverkningsindustrin som inom tjänstesektorn. Dessutom är ungdomsarbetslösheten väsentligt lägre.

Mycket talar för att Tysklands framgångar i viss utsträckning beror på förändringar i lönebildning och reformer på tysk arbetsmarknad. Frågan är om det här finns lärdomar för Sverige?

Presentationerna kan hämtas här:

Tysklands ekonomiska utveckling av Dr Karen Horn, IW Köln

Tysk lönebildning av Dr Hagen Lesch, IW Köln

Flexibilitet på tysk arbetsmarknad av Holger Schäfer, IW Köln

Kommande utmaningar av Prof Dr Michael Hüther, Direktor IW Köln

Konferensen genomförs i samarbete mellan Ratio – Näringslivets forskningsinstitut och IW Köln (Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln). Samarbetspartners är även Almega, Industriarbetsgivarna, Teknikföretagen och Tysk-Svenska Handelskammmaren.

Föreläsarna talar engelska. Paneldiskussionerna hålls på svenska.