Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
PublikationRapporter

Kommunalt integrationsgap: Förslag till ett självförsörjningsbaserat mått på ekonomisk integration

Sammanfattning

Den svenska arbetsmarknaden är mycket dual, och tecknen på strukturella matchningsproblem är många. På en del av arbetsmarknaden råder stor brist på kompetent arbetskraft. Bristen på arbetskraft med efterfrågade färdigheter och förmågor är så omfattande att det hämmar konkurrenskraften och håller tillbaka välståndet. På motsatta sidan finns många människor i arbetsför ålder som inte försörjer sig själva och därför befinner sig i ett ekonomiskt utanförskap.

Vi ställer oss frågor om vad utanförskap och en låg självförsörjningsgrad får för konsekvenser för ekonomin, den svenska modellen och samhället i stort. Vad kan göras för att minska dualiteten på arbetsmarknaden och de strukturella matchningsproblemen? Vad kan göras för att underlätta humankapitalförsörjning samtidigt som utanförskapet bryts?

Inom ramen för Skandinaviska policyinstitutets forsknings- och analysområde arbetsmarknad, självförsörjning och utanförskap är frågor om hur arbetsmarknaden kan bli effektivare centrala. Hur ska dualiteten på arbetsmarknaden överbryggas? En central fråga är vilka policyreformer som behövs.

Engelska flaggan ikonIn English
Denna rapport är skriven av Johan Eklund, Johan P. Larsson och Lars Pettersson. Johan Eklund och Lars Pettersson är verksamma vid Skandinaviska policyinstitutet, och Johan P. Larsson finns vid Cambridge University. Rapporten handlar om skillnaderna i självförsörjningsgrad mellan individer med svenskt ursprung och individer med ursprung utanför västvärlden. Rapporten förordar bland annat ett självförsörjningsbaserat integrationsmått. Resultaten visar på mycket stora kommunala skillnader i integrationsgap.

Eklund, J., Larsson, J. P., & Pettersson, L. (2024). Kommunalt integrationsgap: Förslag till ett självförsörjningsbaserat mått på ekonomisk integration. Skandinaviska Policyinstitutet.

Detaljer

Författare
Eklund, J., Larsson, J. P., & Pettersson, L.
Publiceringsår
2024
Publicerat i

Skandinaviska Policyinstitutet

Relaterat

  • Ekonomie doktor

    Johan P Larsson

    johan.p.larsson@ratio.se

Liknande innehåll

Rapporter

Konkurrenskraft i Sydsverige – nutid och framtid

Larsson, J. P.; Westlund, H.
Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Entreprenörskapsforum.

Sammanfattning

Rapporten Sydsvensk konkurrenskraft analyserar den ekonomiska utvecklingen och konkurrenskraften i södra Sverige, definierat som Skåne, Halland, Kronoberg, Småland och Blekinge. Regionen omfattar cirka 2,7 miljoner invånare och står för drygt en femtedel av Sveriges BNP. Utgångspunkten är att regional konkurrenskraft formas i samspelet mellan regionala förutsättningar och nationell samt internationell politik. Rapporten belyser hur faktorer som infrastruktur, energiförsörjning, arbetsmarknad och tillgång till internationella marknader påverkar utvecklingen, och hur regionala skillnader är avgörande för effekterna av nationella reformer.

Kapitel 4, Konkurrenskraft i Sydsverige – nutid och framtid, ger en fördjupad analys av vad regional konkurrenskraft innebär, både teoretiskt och empiriskt. Författarna diskuterar hur konkurrenskraft kan kopplas till faktorer som demografi, humankapital, forskning och innovation, infrastruktur samt institutionella villkor, och visar hur dessa skiljer sig inom Sydsverige. En central slutsats är att regionen präglas av stora interna skillnader, vilket gör att generella policyrecept är ineffektiva. I stället betonas betydelsen av så kallad smart specialisering: platsanpassade strategier som tar sin utgångspunkt i lokala styrkor, men som samtidigt behöver samordnas mellan regionens olika delar.

Artikel (med peer review)

Have City Deals delivered higher productivity in England? An empirical assessment of a broad-spectrum local growth policy

Raja, S. I., & Larsson, J. P.

Publiceringsår

2024

Publicerat i

Urban Studies

Sammanfattning

The issue of what constitutes effective regional growth policy has remained elusive, particularly for ‘broad-spectrum’ policy aimed at a large part of a country. We undertake one of the first quantitative studies looking at the City Deals in England, analysing effects on productivity. We employ a difference-in-differences model, an event study, and a synthetic control method to evaluate effects on productivity. The results are mixed and usually not statistically different from zero. While the difference-in-differences framework indicates some positive effects, possibly driven by places that were the most productive before the intervention, the event study and synthetic control methods point to, at best, small effects that diminish over time. Our findings, therefore, question the efficacy of such deals in terms of narrowing the UK’s longstanding regional inequalities, while opening up several avenues for further research to understand what worked and what did not within a ‘broad-spectrum’ local growth strategy.

Working paper

Commuting longer to reach the workplace: Evidence from pandemic lockdowns

Nilsson, P., Johansson, E., Larsson, J. P., Naldi, L., & Westlund, H.

Publiceringsår

2024

Publicerat i

Working Paper Series in Economics and Institutions of Innovation

Sammanfattning

We investigate how the lockdown-induced exposure to remote work affected the likelihood of switching to longer commutes using a longitudinal full-population register of Swedish employees. Employees with little experience of long distance commuting were more likely to start commuting longer if they had occupations with high potential for remote work. Examining heterogeneity across sectors, this is especially evident among high-skilled workers in sectors with both high and low preexisting shares of remote work and longer commutes. Our findings are important for understanding regional expansion and spatial extensions of labour markets in a world where more work can be done remotely.

Visa fler