Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationBok

Kompetenspusslet: den viktigaste framtidsfrågan

Ladda ner PDF

Sammanfattning

Kompetens är sannolikt den viktigaste framtidsfrågan. Att vi kan lösa samhällets kompetensbrist är avgörande för näringslivets innovationsförmåga och utvecklingskraft, men också för individers försörjning, hälsa och välbefinnande, liksom för förmågan att klara finansieringen av gemensamma åtaganden, socialförsäkringar och pensionssystem. I den nya boken Kompetenspusslet: den viktigaste framtidsfrågan sammanfattas resultaten av fem års forskning inom programmet Kompetens för tillväxt.

Karlson, N., Grönbäck, J., & Joyce, P. (2017). Kompetenspusslet: den viktigaste framtidsfrågan. Slutrapport Kompetens för tillväxt. Stockholm: Ratio.

Kompetenspusslet

I upplaga två förelåg ett tryckfel av tabell 3, sid 19. Detta är åtgärdat i bokens tredje upplaga. Om du äger den feltryckta upplagan och önskar en ny kan du kontakta oss via info@ratio.se

Detaljer

Författare
Karlson, N, Grönbäck, J, Joyce, P
Publiceringsår
2017
Publicerat i

Kompetens för tillväxt

Relaterat

  • Associerad forskare

    Johanna Grönbäck

    johanna.gronback@timbro.se
  • Professor & grundare Ratio

    Nils Karlson

    +46708670351nils.karlson@ratio.se
  • Ratio i Almedalen

    En flexibel arbetsmarknad – hur kan svenska modellen ge vingarnas trygghet för individ och företag?

    mån 1 juli 2019, 12:00
    Läs hela
  • Externa aktiviteter

    Johanna Grönbäck om Kompetenspusslet hos Integrationsforum

    ons 16 maj 2018, 09:20
    Läs hela
  • Externa aktiviteter

    Johanna Grönbäck talar om kompetensförsörjning hos SKL

    tor 15 mars 2018, 10:00
    Läs hela
  • Öppna seminarier

    Framtidens kompetensförsörjning – vems ansvar? [OBS! Fullbokat]

    tis 21 november 2017, 12:00
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Matchning nyckeln till kompetenslåset

    Matchning nyckeln till kompetenslåset – Dagens industri Dagens industri hänvisar till kompetenspusslet i en artikel om matchning på arbetsmarknaden: Matchningsproblem är ett relativt nytt begrepp när man pratar om arbetsmarknaden. 2016 tillsatte regeringen en särskild...

    Publicerat 3 juli 2017
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Ratio i Almedalen: måndagen den 3:e juli 2017

    2017 är Ratio i Almedalen för att bidra med kunskap om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras. Vi bjuder på forskningsresultat och spännande diskussioner med politiker, parter och andra sakkunniga. Nedan ser du vårt...

    Publicerat 3 juli 2017
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    “Har du rätt kompetens?”

    Har du rätt kompetens? – Norrköpings-tidningar Katarina O’Nils Franke skriver om Kompetenspusslet: den viktigaste samtidsfrågan.

    Publicerat 3 maj 2017
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Kompetenspusslet: den viktigaste framtidsfrågan

    Kompetens är sannolikt den viktigaste framtidsfrågan. Att vi kan lösa samhällets kompetensbrist är avgörande för näringslivets innovationsförmåga och utvecklingskraft, men också för individers försörjning, hälsa och välbefinnande, liksom för förmågan att klara finansieringen av gemensamma...

    Publicerat 24 april 2017
    Läs hela

Liknande innehåll

Rapporter

Hur påverkar skatt på förvärvs­inkomster svensk innovationskraft?

Ejermo, O., Halvarsson, D., & Hansson, Å.
Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Tillväxtanalys.

Sammanfattning

Rapporten analyserar hur beskattningen av förvärvsinkomster påverkar Sveriges innovationsförmåga. Fokus ligger på hur marginalskatter och skattesystemets utformning påverkar humankapital, entreprenörskap och incitament till kunskapsintensivt arbete. Resultaten visar att höga skatter på arbetsinkomster riskerar att dämpa innovation genom minskad rörlighet, svagare incitament för utbildning och svårigheter att attrahera och behålla högkvalificerad arbetskraft. Rapporten diskuterar därmed skattepolitikens betydelse för långsiktig produktivitet och ekonomisk tillväxt.

Rapporter

Stadsstorlek och konkurrens bland arbetsgivare: Hur påverkas lönepremier och inkomstojämlikhet?

Halvarsson, D., & Korpi, M.

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.

Sammanfattning

I föreliggande studie undersöker vi den s.k. storstadslönepremien och dess förhållande till arbetsgivarkoncentration inom lokala arbetsmarknader. Med storstadslönepremien avses det positiva samband som – allt annat lika – finns mellan löneinkomst och stadstorlek. Vi skattar denna lönepremie både utifrån traditionella metoder och ett nytt beräkningssätt som utgår från företagsspecifika faktorer (företagsfixa effekter), och finner att dessa två beräkningssätt i stort sett ger likvärdiga resultat, något som talar för att storstadslönepremien såsom den vanligen skattas sannolikt även är kopplad till faktorer som ligger på företagsnivå snarare än endast faktorer på individnivå.  Beroende på analysmetod finner vi därefter att ungefär 20-30 procent av lönepremien kan förklaras av graden av konkurrens om arbetskraften inom lokala branscher. Även om detta samband gäller för alla inkomstsegment, finner vi slutligen att graden av konkurrens har störst påverkan på toppinkomstnivåer inom lokala arbetsmarknader (över den 90:e percentilen). Våra resultat går alltså att tolka som att lokal arbetsgivarkoncentration även påverkar inkomstojämlikheten inom lokala arbets­marknader.

Working paper

City size, employer concentration, and wage income inequality

Halvarsson, D., & Korpi, M.

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (IFAU)

Sammanfattning

This study investigates the relationship between the urban wage premium and employer concentration using Swedish full population employer-employee data. Departing from an AKM modeling framework to distinguish worker from firm specific heterogeneity – a measure of rent-sharing – we then measure the urban wage premium using differences in the estimated firm fixed effects at the level of local industries, nested within local labor markets. Our results suggest that labor market employer concentration, as calculated using the Hirschman-Herfindahl index and a leave-one-out instrumental variable design, can account for a significant share of the estimated urban wage premium (UWP). Addressing city-level wage income inequality by applying our model to different segments of the local labor market income distribution, we find that while the UWP pertains to all income segments, it is largest for top-income levels (above the 90th percentile), and within this segment employer concentration also has the largest explanatory power. Thus, while being an important explanatory factor for all percentiles of the local income distribution, a relatively lower employer concentration within larger cities, and vice versa, higher concentration within smaller cities, primarily help explain the variance of top wages within these cities/labor markets.

Visa fler