Matchning på den svenska arbetsmarknaden
Matchning på den svenska arbetsmarknaden
Ladda nerSammanfattning
Matchning handlar om hur effektivt utbud och efterfrågan möts på arbetsmarknaden. Slutsatsen i studien är att den svenska arbetsmarknaden är i behov av reformer som ökar flexibiliteten, förbättrar incitamenten och minskar inträdeshindren på arbetsmarknaden liksom att utveckla utbildningssystemet. Fyra reformområden utpekas: anställningsskyddet, ingångslönerna, lönebildningen och utbildningssystemets kvalitet, effektivitet och relevans.
Karlson, N. & Skånberg, O. (2012). Matchningen på den svenska arbetsmarknaden. Underlagsrapport 9 till Framtidskommissionen.