Om oss

  • Om verksamheten
  • Detta är Ratio
  • VD berättar
  • Styrelse
  • Ledning
  • Verksamhetsberättelse
  • Kontakta oss
  • Media
  • Press & media
  • Nyhetsbrev
  • Nyhetsarkiv
  • FAQ
  • Vanliga frågor
  • Integritetspolicy
  • Samarbeten
  • Eli F. Heckscher-föreläsning
  • AI-Econ Lab
  • Bli medlem

Forskare

  • Forskare
  • Medarbetare
  • Aktuell expert
  • Forska hos oss
  • Möt våra forskare
  • Evenemang
  • Ratio TV
  • Ratio dialogue
  • Unga Forskare
  • Om programmet
  • Stipendium för unga forskare
  • Praktik
  • Sommarassistent på Ratio

Aktuell expert

DoktorandErik Engberg

Forskning

  • Forskningsområden
  • Arbetsmarknad
  • Klimat och miljö
  • Konkurrenskraft
  • Projekt
  • Publikationer
  • Publikationer
  • Forskning i korthet
  • Rapportserie arbetsmarknad

Utvald publikation

Skill Requirements and Employment of Immigrants in Swedish Hospitality
Kazlou, A., & Wennberg, K.
Sök
Sök

Om oss

  • Om verksamheten

    • Detta är Ratio
    • VD berättar
    • Styrelse
    • Ledning
    • Verksamhetsberättelse
    • Kontakta oss
  • Media

    • Press & media
    • Nyhetsbrev
    • Nyhetsarkiv
  • FAQ

    • Vanliga frågor
    • Integritetspolicy
  • Samarbeten

    • Eli F. Heckscher-föreläsning
    • AI-Econ Lab
    • Bli medlem

Forskare

  • Forskare

    • Medarbetare
    • Aktuell expert
    • Forska hos oss
  • Möt våra forskare

    • Evenemang
    • Ratio TV
    • Ratio dialogue
  • Unga Forskare

    • Om programmet
    • Stipendium för unga forskare
    • Praktik
    • Sommarassistent på Ratio

Forskning

  • Forskningsområden

    • Arbetsmarknad
    • Klimat och miljö
    • Konkurrenskraft
    • Projekt
  • Publikationer

    • Publikationer
    • Forskning i korthet
    • Rapportserie arbetsmarknad
Jobba hos oss

Ratio är ett tvärvetenskapligt forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

+4684415900

info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

Ratio Working Paper No. 236: Entreprenörskap bland forskare – hur viktigt är det egentligen?

PublikationWorking paper
Entreprenörskap, Financing of Innovations, Företagandets villkor, Karl Wennberg, Kommersialisering, Universitet
Working Paper No. 236.
Ladda ner

Sammanfattning

Denna artikel sammanfattar forskning om olika typer av kommersialiseringsmiljöer med bas i akademiska teorier och empiriska studier från Sverige. Målsättningen är att bidra till kritisk reflektion kring kommersialiseringsmiljöer och de policyåtgärder som myndigheter, universitet och andra aktörer kan göra för att förbättra kommersialiseringsmiljöer i sin närmiljö. Två tentativa slutsatser följer från forsknings-genomgången: För det första så indikerar litteraturgenomgången att ett ensidigt fokus på akademiska avknoppningar inte får betyda att vi glömmer bort vikten av andra och ofta bättre avknoppningar, främst dem från industrin. I den mån vi kan få industriella aktörer att delta i kommersialisering av forskningsresultat är detta sannolikt bättre än om forskare och myndigheter själva genomför kommersialiseringsförsök. För det andra påvisar litteratur-genomgången att kommersialiseringsmiljöer förekommer i många former och storleker och det är svårt att säga om de generellt leder till mer framgångsrika universitetsavknoppningar eller ej. Akademisk utbildning och forskning är viktiga för idéutveckling och resursstöd i entreprenörskap och kommersialisering av innovationer, men studenters entreprenörskap är sannolikt minst lika viktigt som entreprenörskap bland forskare.

Wennberg, K. (2014). Entreprenörskap bland forskare – hur viktigt är det egentligen? Ratio Working Paper No. 236.

Detaljer

Författare

Wennberg, K.

Publiceringsår

2014

Publicerat i

Ratio Working Paper

Relaterat

Karl Wennberg
Professor

+46705105366

karl.wennberg@ratio.se


Liknande innehåll

Migration, Integration, and the Pandemic
BokkapitelPublikation
Lerpold, L., Sjöberg, Ö., Wennberg, K.
Publiceringsår

2023

Publicerat i

Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-19153-4_1

Sammanfattning

This chapter serves as an introduction to the volume Migration and Integration in a Post-Pandemic World: Socioeconomic Opportunities and Challenges and is a broad and selected overview of the socioeconomic field of international migration and integration as we knew it before the Covid-19 pandemic. It sets the stage for exploring how the critical event of the virus impacted and may continue to impact our understanding of diverse macro-, meso-, and micro-level challenges and opportunities in migration and integration. The chapter motivates the purpose of the volume, as well as the structure of the 15 chapters and their individual contributions ranging from migration over time, transnationalism, migration policies and implementation, the role of trade unions and civil society actors, country-of-origin sector sorting and required skills, along with immigrant discrimination and vaccine hesitancy among migrant groups.

Migration and Integration in a Post-pandemic World: Socioeconomic Opportunities and Challenges
BokPublikation
Lerpold, L., Sjöberg, Ö., & Wennberg, K.
Publiceringsår

2023

Publicerat i

Springer.

Sammanfattning

Provides a multidisciplinary perspective on migration. Contains empirical discussions that can inform policy discussions. Explores the changes to migration brought about from the COVID-19 pandemic. This book is open access, which means that you have free and unlimited access.

Skill Requirements and Employment of Immigrants in Swedish Hospitality
BokkapitelPublikation
Kazlou, A., & Wennberg, K.
Publiceringsår

2023

Publicerat i

Migration and Integration in a Post-Pandemic World: Socioeconomic Opportunities and Challenges

Sammanfattning

This chapter examines sorting of workers from various immigrant groups in Sweden into sectors and jobs comparing these patterns to jobs held by natives in the same sectors. A specific focus is put on the skill composition of jobs and how this differs among migrants’ and natives’ job sorting. We use matched data on jobs, employers, and workers in Swedish hospitality, construction, and retail sectors to document patterns of country of origin-based segmentation. Results show that immigrants primarily enter routine jobs requiring a higher level of technical skills compared to natives who are more often found in non-routine jobs requiring interpersonal skills. In construction and retail, immigrants and natives work mostly in non-routine jobs. These stark patterns of job segregation suggests that education and training efforts among migrant workers should consider the acquisition of language and interpersonal skills in addition to formal training and education.

Visa fler