Jobba hos oss

Ratio är ett tvärvetenskapligt forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

+4684415900

info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

Om oss

  • Om verksamheten
  • Detta är Ratio
  • VD berättar
  • Styrelse
  • Ledning
  • Verksamhetsberättelse
  • Kontakta oss
  • Media
  • Press & media
  • Nyhetsbrev
  • Nyhetsarkiv
  • FAQ
  • Vanliga frågor
  • Integritetspolicy
  • Samarbeten
  • Eli F. Heckscher-föreläsning
  • AI-Econ Lab
  • Bli medlem

Forskare

  • Forskare
  • Medarbetare
  • Aktuell expert
  • Forska hos oss
  • Möt våra forskare
  • Evenemang
  • Ratio TV
  • Ratio dialogue
  • Unga Forskare
  • Om programmet
  • Stipendium för unga forskare
  • Praktik
  • Sommarassistent på Ratio

Forskning

Sök Engelska flaggan ikonENG
Engelska flaggan ikonENGSök

Om oss

  • Om verksamheten

    • Detta är Ratio
    • VD berättar
    • Styrelse
    • Ledning
    • Verksamhetsberättelse
    • Kontakta oss

  • Media

    • Press & media
    • Nyhetsbrev
    • Nyhetsarkiv

  • FAQ

    • Vanliga frågor
    • Integritetspolicy

  • Samarbeten

    • Eli F. Heckscher-föreläsning
    • AI-Econ Lab
    • Bli medlem

Forskare

  • Forskare

    • Medarbetare
    • Aktuell expert
    • Forska hos oss

  • Möt våra forskare

    • Evenemang
    • Ratio TV
    • Ratio dialogue

  • Unga Forskare

    • Om programmet
    • Stipendium för unga forskare
    • Praktik
    • Sommarassistent på Ratio

Forskning

  • Forskningsområden

    • Arbetsmarknad
    • Klimat och miljö
    • Konkurrenskraft
    • Projekt

  • Publikationer

    • Publikationer
    • Forskning i korthet
    • Rapportserie arbetsmarknad

Growth in first- and second-generation immigrant firms in Sweden

2016-07-01
Nyheter
Företagandets villkor, Fredrik Andersson, High-growth firms, Karl Wennberg, Nedim Efendic

I den här filmen förklaras resultaten från studien Growth in first- and second-generation immigrant firms in Sweden. Artikeln är samskriven med Nedim Efendic från Stockholm School of Economics, Fredrik W Andersson från Statistics Sweden och professor Karl Wennberg från Ratio och Linköpings universitet.

Studien är ett bidrag till forskningen som utforskar de sociala och ekonomiska faktorer som formar invandrarledda företags prestationer. Baserat på human and social capital-teorin och assimilationsteorin undersökte de olikheter i företag som har svenska respektive invandrade VD:ar.

Relaterat

Karl Wennberg
Professor

+46705105366

karl.wennberg@ratio.se

Growth in first- and second-generation immigrant firms in Sweden
Efendic, N., Andersson, F. W., & Wennberg, K.
PublikationArtikel (med peer review)

Tidigare nyheter

Nya forskartjänster vid Ratio

Ratio söker välmeriterade, disputerade forskare med intresse för företagandets villkor. Du kan vara nationalekonom,företagsekonom, ekonomhistoriker eller statsvetare, gärna med inriktning på arbetsmarknad. Du är empiriskt inriktad, samhällsintresserad med höga akademiska ambitioner och trivs i en...

2016-07-01
Nyhetsartikel

Ny rapport om valideringens Janusansikte

Branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets...

2016-06-28
Nyhetsartikel

Ann Hallsenius ny kommunikationschef på Ratio

Ratio välkomnar Ann Hallsenius som ny kommunikationschef med tillträde i mitten av september. Ann Hallsenius har lång erfarenhet av kommunikation i både privat och offentlig sektor. Hon kommer närmast från Kommerskollegium och har tidigare utvecklat...

2016-06-27
Nyhetsartikel
Nyhetsarkiv
  • Forskningsområden
  • Arbetsmarknad
  • Klimat och miljö
  • Konkurrenskraft
  • Projekt
  • Publikationer
  • Publikationer
  • Forskning i korthet
  • Rapportserie arbetsmarknad

Aktuell expert

Mark Hellsten

Utvald publikation

Skill Requirements and Employment of Immigrants in Swedish Hospitality
Kazlou, A., & Wennberg, K.