Äldrevänliga jobb – vilka är de och hur kan de bli fler?

Sveriges befolkning blir allt äldre. Fram till år 2050 väntas antalet personer över 60 år öka till 3,5 miljoner. Det är en utveckling som kommer att förändra både arbetsmarknaden och samhällsekonomin i grunden. Frågan är därför inte om fler äldre behöver kunna arbeta längre, utan hur vi skapar förutsättningarna för det. 

I en ny Ratiorapport introducerar Per Skedinger, docent i nationalekonomi, begreppet ”äldrevänliga jobb” – arbeten som i högre grad möter seniorers behov och preferenser, till exempel genom måttlig fysisk belastning, större autonomi och flexibla arbetstider. 

Rapporten visar att skillnaderna mellan olika yrken är stora när det gäller hur äldrevänliga de är. Många seniorer tycks dessutom vara felmatchade på arbetsmarknaden. Samtidigt pekar Skedinger på att mer äldrevänliga arbetsmiljöer kan innebära kostnader för arbetsgivare, men också att dessa kan hanteras genom mer flexibla löne- och anställningsvillkor för seniorer. 

Välkommen till ett samtal om hur arbetsmarknaden kan bli bättre på att ta tillvara äldres kompetens, erfarenhet och vilja att fortsätta arbeta.

Datum: tisdagen den 19 maj

Tid: kl. 12–13. En enklare lunch serveras från kl. 11.30.

Plats: Sveavägen 59, 4 tr

I panelen medverkar John Mellkvist, generalsekreterare vid Pluskommissionen, Charlotte Tarschys, chefsekonom, Akavia och Johan Enfeldt, utredare, LO. Samtalet modereras av Karl Hatt, evenemangsansvarig, Ratio.