Mångfald kräver tid och styrning – Arbetsgivaren
– I Sverige har vi en ganska enkelspårig och ytlig debatt om mångfald som mest handlar om fördelningen av män och kvinnor i bolagens styrelser. I själva verket handlar den mångfald som driver företag framåt om att vi tänker och tycker olika, säger Karl Wennberg som är professor vid Handelshögskolan i Stockholm och forskare vid Ratio i en intervju med tidningen Arbetsgivaren.
Nio unga akademiker får möjligheten att arbeta som forskningsassistenter på Ratio i sommar, inom ramen för programmet Unga Forskare. I sex veckor – under perioden juni till augusti – arbetar de tillsammans med seniora forskare...
Ratios forskare, docent Alexandru Panican intervjuas i Svt Nyheter om gymnasievalen och hur ungdomar utbildas till jobb som inte finns. LänkJTNDaWZyYW1lJTIwc3JjJTNEJTI3aHR0cCUzQSUyRiUyRnd3dy5zdnQuc2UlMkZ3ZCUzRndpZGdldElkJTNEMzIwNTAlMjZzZWN0aW9uSWQlM0Q1NjYlMjZhcnRpY2xlSWQlM0QzMDA4NjM4JTI2dHlwZSUzRGVtYmVkJTI2Y29udGV4dFNlY3Rpb25JZCUzRDU2NiUyNmF1dG9zdGFydCUzRGZhbHNlJTI3JTIwd2lkdGglM0QlMjc2MTMlMjclMjBoZWlnaHQlM0QlMjczNDUlMjclMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyNzAlMjclMjBzY3JvbGxpbmclM0QlMjdubyUyNyUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ==
Peter Wallenbergs stiftelse för ekonomi och teknik finansierar projektet ”Organizing for Digitalization”. Projektet leds av Karl Wennberg, professor, och Robert Demir, fil dr, båda ledande forskare inom entreprenörskaps- och innovationsforskning vid Ratio. Forskarna samarbetar med...
