Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
MedarbetareAssocierad forskare

Jacob Hjortsberg

Kontaktuppgifter

E-post
jahj.bhl@cbs.dk

Jacob Hjortsberg är fil dr i antrolopologi och knuten till Copenhagen Business School. På Ratio har han tidigare forskat om arbetsmarknadsomställning, specifikt omställningsstudiestödsreformen och effekterna av anställningstrygghetslagstiftningen. Hjortsberg disputerade 2022 vid Universitetet i Bergen med avhandlingen ”Middleman Minority Nation: Globalization and Social Democracy in Singapore”


Engelska flaggan ikonIn English

Relaterade publikationer

    Rapporter

    Omställningsstudiestödet: bakgrund, implementering och framtidsutsikter

    Hjortsberg, J.
    Ladda ner

    Publiceringsår

    2025

    Publicerat i

    Ratios arbetsmarknadsserie

    Sammanfattning

    Denna rapport undersöker det offentliga omställningsstudiestödet (OSS), som infördes 2022 som en central del av huvudavtalet mellan arbetsmarknadens parter och staten. Stödet syftar till att ge yrkesverksamma möjlighet att vidareutbilda sig eller omskola sig för att stärka sin ställning på arbetsmarknaden och var en del av kompromissen vid förändringarna i LAS. Studien bygger på 27 semistrukturerade intervjuer med nyckelpersoner från CSN, omställningsorganisationerna TRR och TSL, arbetsmarknadens parter samt universitetsledare. Resultaten visar att kort förberedelsetid, avsaknad av systemstöd, komplexa regler och en hög andel obehöriga ansökningar har orsakat mycket långa handläggningstider, vilket initialt begränsat stödets genomslag. En central konflikt har rört tolkningen av begreppet ”stärka” sin ställning: CSN har tolkat det restriktivt som en förbättring relativt nuvarande position, medan parterna har betonat individens fria val och sett stödet som ett decentraliserat ”marknadssystem” snarare än en traditionell arbetsmarknadsåtgärd. I rapporten framhålls att det är för tidigt att dra slutsatser om OSS:s långsiktiga effekter och att en rättvis utvärdering bör göras först när handläggningsprocesserna stabiliserats och besked kan lämnas före studiestart, vilket förväntas ske från och med 2025.