Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Nyhetsartikel

Mark Hellsten disputerade på Ratio – ny avhandling om AI och automatisering

Nyhetsartikel

Artificiell intelligens (AI) och automatisering leder inte till massarbetslöshet – tvärtom. I en ny avhandling visar nationalekonomen Mark Hellsten att svenska företag som satsar på AI snarare ökar sin personalstyrka. Men jobben förändras, och de som behärskar tekniken har ett försprång.

Avhandlingen, som består av tre fristående studier, visar att AI-kompetens ger något högre lön – men främst därför att dessa personer anställs i redan högavlönade företag. Tekniken påverkar också yrkens innehåll: kvalificerade roller blir mer komplexa, medan enklare arbetsuppgifter förenklas. Förändringen sker oftast inom yrken snarare än mellan dem.

“Det är inte tekniken i sig som slår ut jobben, utan hur snabbt företag och arbetstagare klarar att anpassa sig”, säger Mark Hellsten. “Många yrken omformas snarare än ersätts.”

Studien visar också att AI-investeringar inte nödvändigtvis handlar om att effektivisera bort personal. Tvärtom används tekniken ofta till förändringar med mer indirekta effekter, till exempel förbättring av produkter och tjänster – särskilt i små företag, som köper in AI-lösningar snarare än utvecklar dem själva.

Resultaten pekar på att framtidens arbetsmarknad kräver nya sätt att tänka kring kompetensförsörjning. Snabbare omställning och möjligheter till vidareutbildning inom befintliga yrken kan bli avgörande.

Relaterat

  • Associerad forskare

    Mark Hellsten

    mark.hellsten@uni-tuebingen.de
  • Bok

    Essays on Automation and Work: Skills, Wages, and Employment

    Hellsten, M.
    Läs hela

Engelska flaggan ikonIn English

Tidigare nyheter

  • Nyhetsartikel

    Ny rapport: Den svenska välfärden möter den moderna världen

    I Sverige har vi ett decentraliserat välfärdssystem. Hälften av de totala offentliga utgifterna hanteras på kommunal och regional nivå. Samtidigt lever vi i en tid präglad av ett tekniskt paradigmskifte, internationell konkurrens om skatteintäkter och...

    Publicerat 29 april 2025
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Economist Özge Öner Receives Prize for Human Flourishing (mänsklig blomstring)

    Özge Öner has been awarded this year’s Prize for Human Flourishing (in Swedish: mänsklig blomstring) in honor of Nils Karlson. Dr. Öner is an Associate Professor in Spatial Economics and Real Estate at the Department...

    Publicerat 10 april 2025
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Özge Öner får Utmärkelsen till mänsklig blomstring 2025

    Årets mottagare av Utmärkelsen till mänsklig blomstring till Nils Karlsons ära är Özge Öner, Associate Professor i fastighets- och spatial ekonomi vid the Department of Land Economy, University of Cambridge. Motivering: Özge Öner disputerade i...

    Publicerat 10 april 2025
    Läs hela
Visa fler