Comment by Nils Karlson – Nordic Economic Policy Review 2025: Wage formation and the Nordic model

Sammanfattning

Nils Karlson kommenterar Ejrnæs och Rasmussen och argumenterar för att deras analys av lönebildningen i den nordiska offentliga sektorn underskattar de strukturella problem som följer av centraliserad lönebildning. Han lyfter tre centrala utmaningar: offentliga budgetbegränsningar, Baumols kostnadssjuka och att konfliktdynamiken skiljer sig från den privata sektorn. Dessa faktorer gör det svårt att anpassa löner efter efterfrågan, motivera högpresterande och attrahera arbetskraft, samt bidrar till kompetensbrist och ineffektivitet. Karlson menar att problemen är mer omfattande än vad artikelförfattarna antyder och sannolikt kräver mer genomgripande reformer än de föreslagna.