Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationRapporter

Entreprenörer behöver ingenjörer

Ladda ner PDF

Sammanfattning

Omfattningen på de globala utmaningarna har under senare år tilltagit och nått tidigare sällan skådade nivåer. Klimatet, det förändrade säkerhetsläget, ökad protektionism, integration, demografi och urbanisering är några av dem. Komplexa problem måste följaktligen lösas under en relativt kort tidsrymd. Samtidigt öppnar det upp möjligheter för ett innovativt och nydanande entreprenörskap.

Ett vitalt entreprenörskap är dock beroende av tillgång på relevant kompetens, ett problem som delas med näringslivet i stort. Att rekrytera anställda till ett nystartat företag är dessutom en utmanande uppgift i sig när konkurrensen om talang är hög.

Kompetens från andra länder såväl som nya källor för kompetensförsörjning blir då särskilt viktiga. Genom att tydliggöra vilken kompetensbrist som finns i Sverige och vilken problematik entreprenörer möter i samband med rekrytering är förhoppningen att kunskapsöversikten ska bidra till att underlätta entreprenörers kompetensförsörjning.

I denna översikt belyses bland annat möjligheterna till internationellt kompetenstillskott av anställda (personer som söker arbetstillstånd), lokalisering av utländska entreprenörer i Sverige samt att internationella studenter ska kunna verka i Sverige antingen som anställda eller entreprenörer.

Nyström, K. (2025). Entreprenörer behöver ingenjörer. Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA.

Detaljer

Författare
Nyström, K.
Publiceringsår
2025
Publicerat i

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA.

Relaterat

  • Professor

    Kristina Nyström

    +46703133478kristina.nystrom@ratio.se

Liknande innehåll

Rapporter

Trumps tullar och industrins konkurrenskraft

Bergström, O., Hjelm, G., Nyström, K., & Sellgren, L.
Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Industrins Ekonomiska Råd.

Sammanfattning

Rapporten analyserar hur den nya amerikanska administrationens tullpolitik förändrar de globala ekonomiska spelreglerna och vilka konsekvenser detta får för svensk industri. USA:s tullar används inte bara för att skydda den egna tillverkningsindustrin utan också som ett geopolitiskt verktyg, vilket skapar osäkerhet i världshandeln och riskerar att utlösa både handels- och valutakrig. Författarna visar att tullarna påverkar svenska företag genom ökade kostnader, risk för minskad export och flytt av produktion, samt genom att förändra konkurrensförhållandena på viktiga marknader. Rapporten diskuterar även hur Europas konkurrenskraftspolitik och svensk produktivitetsutveckling samspelar med de nya globala förutsättningarna. Industrins Ekonomiska Råd konstaterar att Sverige som liten, öppen ekonomi är särskilt sårbart och att såväl regeringen som arbetsmarknadens parter behöver agera strategiskt för att värna långsiktig konkurrenskraft, stabil lönebildning och goda villkor för industrins utveckling.

Industrins Ekonomiska Råd är ett oberoende expertorgan inom Industriavtalet som består av fyra fristående nationalekonomer. Rådet har i uppdrag att analysera industriella och makroekonomiska frågor och ge underlag till arbetsmarknadens parter i frågor som rör konkurrenskraft, lönebildning och ekonomisk utveckling.

Working paper

Ratio Working Paper No. 341: Recruitment of scarce competences to rural regions: Policies to promote recruitment

Nyström, K.
Ladda ner

Publiceringsår

2020

Publicerat i

Ratio Working Paper

Sammanfattning

This paper studies the perceived difficulty of recruiting scarce competences to rural regions. Furthermore, the role of policy in facilitating and enhancing recruitment to and better skills matching in rural regions is discussed. Based on a survey targeted to the business sections in Swedish municipalities, the results show that recruitment is perceived to be difficult in both rural and non-rural regions. However, recruitment problems in the public sector are more pronounced in rural municipalities. Nevertheless, recruitment to the public and business sectors are perceived to be equally difficult in rural regions. Both rural municipalities and non-rural municipalities state that the difficulty of recruiting the right skills results in a lack of skills matching and constitutes an obstacle to growth. Which policies can help remedy recruitment problems in rural regions? The pecuniary incentive of writing off student debt is perceived to be the most promising policy, but respondents also believe that non-pecuniary support such as relocation support for accompanying persons and tandem recruitment should be implemented to a greater extent. Finally, the need for flexibility and policies that can be adapted to the regional demand for labour are stressed. This regards for example the adaption of education programmes to local needs and rules and regulations.

Bok

En dynamisk arbetsmarknad

Stern, L.

Publiceringsår

2019

Publicerat i

Stockholm: Dialogos

Sammanfattning

Hur påverkas svensk arbetsmarknad av teknikutveckling, tjänstefiering, entreprenörskap och immigration? Hur väl förmår de institutionella villkoren i form av lagar, regler och skatter att hänga med?

Detta är temat för forskningsantologin En dynamisk arbetsmarknad.

En väl fungerande arbetsmarknad förutsätter ändamålsenliga villkor för medarbetare och arbetsgivare i syfte att uppmuntra utveckling, jobbskapande och tillväxt. I en föränderlig värld behöver dessa villkor utvecklas och förbättras.

Femton forskare i ekonomisk historia, företagsekonomi, nationalekonomi, sociologi och statsvetenskap analyserar de viktigaste omvärldsförändringarna och de lagar, regler och skatter som påverkar förutsättningarna på arbetsmarknaden. Studierna bygger på empiriska undersökningar och forskningssammanställningar, och syftet är att bidra till en välgrundad diskussion om framtiden för svensk arbetsmarknad.

Visa fler