PublikationArtikel (utan peer review)

Recension: Applebaum, Anne, 2024. Autokrati AB: Diktatorerna som vill styra världen

Sammanfattning

Grafström, J., & Ringström, M. (2026). Recension: Applebaum, Anne, 2024. Autokrati AB. Statsvetenskaplig tidskrift, Vol 128 Nr 1.

Detaljer

Författare: Grafström, J. & Ringström, M.
Publiceringsår: 2026
Publicerat i: Statsvetenskaplig tidskrift, Vol 128 Nr 1

Relaterat

Filosofie doktor och vice vd
Jonas Grafström
0703475854jonas.grafstrom@ratio.se

Liknande innehåll

Artikel (utan peer review)

DAIOE: Dynamic AI Occupational Exposure (dataset and construction pipeline)

E. Engberg, H. Görg, M. Hellsten, F. Javed, M. Lodefalk, M. Längkvist, N. Monteiro, H. Kyvik Nordås, G. Pulito, S. Schroeder & A. Tang

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Zenodo

Sammanfattning

DAIOE is a dataset of occupation-year measures of exposure to artificial intelligence, accompanied by its construction pipeline and documentation. The index combines progress across public AI benchmarks with occupational ability profiles to estimate how exposure changes over time. The dataset covers multiple occupational classifications, including Swedish SSYK. It is a research data resource, not a peer-reviewed article.

Artikel (utan peer review)

Ryktena om distansarbetets död är överdrivna

J. Grafström

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ekonomisk Debatt

Sammanfattning

Med en nationell enkät bland svenska arbetstagare 2025 undersöker artikeln om distansarbetet har minskat efter pandemin. Kontorsanställda arbetade i genomsnitt 1,77 dagar i veckan hemifrån, nära nivån 1,8 dagar i 2022 års undersökning. Hybridarbete verkar ha stabiliserats, med tydliga skillnader mellan åldrar, regioner och familjesituationer. Artikeln menar att generella krav på kontorsnärvaro kan försvåra rekrytering, samtidigt som välmotiverat arbete på plats kan stödja samarbete och samordning.

Artikel (utan peer review)

Hur väl fungerar den svenska lönebildningen? Svar till Österholm

L. Calmfors & P. Skedinger

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ekonomisk Debatt, 54(4), 77–84

Sammanfattning

Repliken diskuterar om den svenska lönebildningen bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad. Författarna skiljer mellan den allmänna löneutvecklingen och relativlöner för lågutbildade respektive bristyrken. De menar att samordnade förhandlingar har bidragit till hög sysselsättning, men att höga minimilöner kan försvåra sysselsättning för lågutbildade och att låga relativlöner försvårar rekrytering i välfärdssektorn och andra bristområden. De efterlyser mer flexibla relativlöner.

Visa fler