Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationRapporter

Valideringens Janusansikte

Ladda ner PDF

Sammanfattning

I rapporten Valideringens Janusansikte – Branschorganisationernas förhållningssätt till validering, SeQF och generiska kompetenser presenteras en kvalitativ intervjustudie med företrädare för branschorganisationer inom privat sektor som totalt representerar drygt hälften av samtliga sysselsatta i Sverige.

En slutsats är branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets utformning och förankring.

Processen för att utveckla gemensamma valideringssystem måste vara ”bottom-up” och branschförankrad för att bli legitim och ge positiva effekter. Samtidigt behövs centrala initiativ för att dessa system för att åstadkomma förbättrad kompetensmatchning, ökad rörlighet och ett synliggörande av arbetssökandes – däribland nyanländas – anställningsbarhet.

Rapporten är skriven inom ramen för projektet Yrke, kvalifikation, rörlighet, som finansieras av den Europeiska Sociala Fonden, av Alexandru Panican, docent vid Lunds Universitet och Ratio – Näringslivets forskningsinstitut.

Panican, A. (2016). Valideringens Janusansikte. Yrke-kvalifikation-rörlighet, rapport nr 22. Stockholm: Ratio.


Liknande innehåll

Working paper

Ratio Working Paper No. 390: Fighting Populism by Rethinking Welfare

Karlson, N.
Ladda ner

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ratio Working Paper Series.

Sammanfattning

Populism thrives on discontent. It could be anything from migration and xenophobia to globalization and welfare failures. Populists deliberately use such discontent to promote polarization by demonizing opponents and attacking media, established elites, courts etc. in the name of the “true people”. As a consequence, democracy, the rule of law, and sound social and economic policies are undermined, with long-term disastrous effects. In many cases, however, the original discontent is caused by real policy failures that have not been properly solved. A major strategy for fighting back at the populist threats therefore must be to improve policy. This paper focuses on the policy failures of welfare states, a major source of discontent in many democracies. I argue that the concept of welfare has been captured and misinterpreted into government assistance programs, a presumption that needs to be abandoned and replaced by interpreting welfare as human flourishing, something that primarily can be promoted within markets and civil society, supported by a small, limited, and decent state.

Artikel (med peer review)

Insider activism in the forest industry: An emerging phenomenon?

Grafström, J., & Karlson, N.

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Forest Policy and Economics, 185, 103732

Sammanfattning

Insider activism refers to situations where public officials use administrative discretion to advance personal or ideological preferences. Although the concept has received increasing attention in organizational and political science research, empirical evidence remains limited. This research note examines whether insider activism may influence regulatory practice in the Swedish forestry sector and how perceived enforcement uncertainty affects forest owners’ behavior. A survey of forest owner representatives in southern Sweden indicates low trust in regulatory objectivity and weak perceptions of legal security. Many respondents report experiences of officials acting beyond their formal mandate. The findings suggest that perceived activism-driven uncertainty encourages defensive strategies among forest owners, including early harvesting and reduced willingness to report environmental values.

Bokkapitel

Karlson, N. (2025). Förord. I F. A. Hayek, Frihetens grundvalar (N. Karlson, Förord). Timbro. (Originalverket publicerat 1960)

Karlson, N.

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Timbro förlag

Sammanfattning

I Frihetens grundvalar presenterar F. A. Hayek ett av historiens mest kraftfulla försvar för det fria och öppna samhället. Han utforskar frihetsbegreppets utveckling, välfärdsstatens framväxt och utvecklar den banbrytande teorin om den spontana ordning som uppstår när individer fritt får konkurrera med sina idéer.

Boken är en ymnig källa till argument för frihet och mot förtryck för det småskaliga och spontana framför det storskaligt planerade. Den fungerar som en ständig påminnelse om politikens begränsningar och uppmaning att värna individens fri- och rättigheter.

Frihetens grundvalar är Hayeks magnum opus. Verket publicerades första gången 1960 och fick sin första svenska översättning 1983. Denna utgåva innehåller ett nyskrivet förord av nationalekonomen Nils Karlson.

Visa fler

Detaljer

Författare
Panican, A.
Publiceringsår
2016
Publicerat i

Yrke-kvalifikation-rörlighet

Relaterat

Öppna seminarier

Validering av kompetens – är det lösningen på matchningsproblemen?

ons 12 oktober 2016, 11:45
Läs hela
Nyhetsartikel

Validering av kompetens – är det lösningen på matchningsproblemen?

Förbättras matchning och rörlighet på arbetsmarknaden med validering – eller riskerar valideringssystem skapa inlåsningseffekter och försvåra etablering? Vilken sorts kompetens bör och kan valideras? Välkommen till Ratio den 12 oktober då Alexandru Panican, docent vid...

Publicerat 4 oktober 2016
Läs hela
Nyhetsartikel

Tyst kunskap är viktigare än betyg

Alexandru Panican har genomfört en undersökning där han tar reda på vilka krav arbetsgivare ställer för att anställa personer. Studien presenteras i Almedalen 2016. Han intervjuas av SVT om resultaten av studien som visar att...

Publicerat 7 juli 2016
Läs hela
Nyhetsartikel

Ny rapport om valideringens Janusansikte

Branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets...

Publicerat 28 juni 2016
Läs hela