Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00 info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

Publikationer Evenemang Medarbetare

Populärt

Forskning i korthet

Rapportserie arbetsmarknad

Klimat och miljö

Konkurrenskraft

Detta är Ratio

Verksamhetsberättelse

Stipendium för unga forskare

Sommarassistent på Ratio

Eli F. Heckscher-föreläsning

Vanliga frågor

Integritetspolicy

PublikationRapporter

Valideringens Janusansikte

Sammanfattning

I rapporten Valideringens Janusansikte – Branschorganisationernas förhållningssätt till validering, SeQF och generiska kompetenser presenteras en kvalitativ intervjustudie med företrädare för branschorganisationer inom privat sektor som totalt representerar drygt hälften av samtliga sysselsatta i Sverige.

En slutsats är branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets utformning och förankring.

Processen för att utveckla gemensamma valideringssystem måste vara ”bottom-up” och branschförankrad för att bli legitim och ge positiva effekter. Samtidigt behövs centrala initiativ för att dessa system för att åstadkomma förbättrad kompetensmatchning, ökad rörlighet och ett synliggörande av arbetssökandes – däribland nyanländas – anställningsbarhet.

Rapporten är skriven inom ramen för projektet Yrke, kvalifikation, rörlighet, som finansieras av den Europeiska Sociala Fonden, av Alexandru Panican, docent vid Lunds Universitet och Ratio – Näringslivets forskningsinstitut.

Panican, A. (2016). Valideringens Janusansikte. Yrke-kvalifikation-rörlighet, rapport nr 22. Stockholm: Ratio.

Detaljer

Författare: Panican, A.
Publiceringsår: 2016
Publicerat i: Yrke-kvalifikation-rörlighet

Relaterat

Öppna seminarier
Validering av kompetens – är det lösningen på matchningsproblemen?
ons 12 oktober 2016, 11:45
Läs hela
Nyhetsartikel
Validering av kompetens – är det lösningen på matchningsproblemen?
Förbättras matchning och rörlighet på arbetsmarknaden med validering – eller riskerar valideringssystem skapa inlåsningseffekter och försvåra etablering? Vilken sorts kompetens bör och kan valideras? Välkommen till Ratio den 12 oktober då Alexandru Panican, docent vid...
Publicerat 4 oktober 2016
Läs hela
Nyhetsartikel
Tyst kunskap är viktigare än betyg
Alexandru Panican har genomfört en undersökning där han tar reda på vilka krav arbetsgivare ställer för att anställa personer. Studien presenteras i Almedalen 2016. Han intervjuas av SVT om resultaten av studien som visar att...
Publicerat 7 juli 2016
Läs hela
Nyhetsartikel
Ny rapport om valideringens Janusansikte
Branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets...
Publicerat 28 juni 2016
Läs hela

Liknande innehåll

Den fria akademin

Publiceringsår

2007

Publicerat i

Ratio

Sammanfattning

I hela världen pågår en genomgripande förändring av universitetens roll och uppgifter. Globalisering, ny teknik och ökad konkurrens har framdrivit en kraftig utbyggnad och förändring utbildnings- och forskningssystemen. Även Sverige har genomfört en kraftig utbyggnad. Men hur ser det egentligen ut med det svenska universitets- och högskolesystemets finansiering, organisation och incitament?

Släpar Sverige efter i reformprocessen och levererar systemet verkligen de resultat som förväntas? Kan och bör studentavgifter införas? Och vilka blir de troliga effekterna? Är politisk styrning ett effektivt medel för att säkra kvalitet och samhällelig relevans i forsknings- och utbildningssatsningarna? Hur kan kreativitet stimuleras? Är en uppdelning i elituniversitet och utbildningscollege ett alternativ för Sverige? Vilka effekter får den sammanpressade lönestrukturen på svensk arbetsmarknad för utbildningssystemets funktionssätt?

Detta är några av de frågeställningar som behandlas i denna antologi om svensk högre utbildning och forskning. Ett övergripande tema är fria universitets roll i ett öppet kunskapssamhälle.

Medverkande forskare:

Göran Albinsson Bruhner
Li Bennich-Björkman
Andreas Bergh
Anna Ekström
Nils Karlson
Henrik Lindberg
Lars Niklasson
Helena Persson
Håkan Regnér
Stig Strömholm

Ratio Working Paper No. 390: Fighting Populism by Rethinking Welfare

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ratio Working Paper Series.

Sammanfattning

Populism thrives on discontent. It could be anything from migration and xenophobia to globalization and welfare failures. Populists deliberately use such discontent to promote polarization by demonizing opponents and attacking media, established elites, courts etc. in the name of the “true people”. As a consequence, democracy, the rule of law, and sound social and economic policies are undermined, with long-term disastrous effects. In many cases, however, the original discontent is caused by real policy failures that have not been properly solved. A major strategy for fighting back at the populist threats therefore must be to improve policy. This paper focuses on the policy failures of welfare states, a major source of discontent in many democracies. I argue that the concept of welfare has been captured and misinterpreted into government assistance programs, a presumption that needs to be abandoned and replaced by interpreting welfare as human flourishing, something that primarily can be promoted within markets and civil society, supported by a small, limited, and decent state.

Artikel (med peer review)

Insider activism in the forest industry: An emerging phenomenon?

Grafström, J., & Karlson, N.

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Forest Policy and Economics, 185, 103732

Sammanfattning

Insider activism refers to situations where public officials use administrative discretion to advance personal or ideological preferences. Although the concept has received increasing attention in organizational and political science research, empirical evidence remains limited. This research note examines whether insider activism may influence regulatory practice in the Swedish forestry sector and how perceived enforcement uncertainty affects forest owners’ behavior. A survey of forest owner representatives in southern Sweden indicates low trust in regulatory objectivity and weak perceptions of legal security. Many respondents report experiences of officials acting beyond their formal mandate. The findings suggest that perceived activism-driven uncertainty encourages defensive strategies among forest owners, including early harvesting and reduced willingness to report environmental values.