Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Nyhetsartikel

Två nya rapporter med Trygghetsöverenskommelsen i fokus

Nyhetsartikel

Två nya rapporter med fokus på implementeringen av Trygghetsöverenskommelsen har släppts på Ratio.

Den ena rapporten, Omställningsstudiestödet: bakgrund, implementering och framtidsutsikter, undersöker det offentliga omställningsstudiestödet (OSS), som infördes 2022 som en central del av huvudavtalet mellan arbetsmarknadens parter och staten. Stödet syftar till att ge yrkesverksamma möjlighet att vidareutbilda sig eller omskola sig för att stärka sin ställning på arbetsmarknaden och var en del av kompromissen vid förändringarna i LAS. Studien bygger på 27 semistrukturerade intervjuer med nyckelpersoner från CSN, omställningsorganisationerna TRR och TSL, arbetsmarknadens parter samt universitetsledare. Resultaten visar att kort förberedelsetid, avsaknad av systemstöd, komplexa regler och en hög andel obehöriga ansökningar har orsakat mycket långa handläggningstider, vilket initialt begränsat stödets genomslag.

Rapporten är författad av Jacob Hjortsberg, fil. dr. i antropologi. Den kan läsas i sin helhet här.

Den andra rapporten, Trygghetsöverenskommelsen – ett nytt jämviktsläge?, undersöker hur reformen tagits emot av arbetsmarknadens parter. Studien, baserad på intervjuer med parternas representanter, visar att reformen har hög formell legitimitet men att dess konkreta effekter hittills är begränsade: LAS-förändringarna har inte påverkat företagens anställningsvilja, medan OSS drabbats av administrativa problem hos CSN. Omställningsorganisationernas insatser framhålls dock som lyckosamma. Att vissa LO-förbund inte undertecknat avtalet har skapat splittring, men relationerna mellan parterna har ändå förbättrats. Reformen skulle därmed kunna tolkas som ett steg mot en svensk variant av flexicurity, med en förskjutning av facklig maktbalans från LO till PTK. De långsiktiga effekterna återstår dock ännu att utvärdera.

Rapporten är författad av Lotta Stern, vd Ratio och professor i sociologi, och Staffan Samuelsson, tidigare forskningsassistent på Ratio. Den kan läsas i sin helhet här.


Tidigare nyheter

  • Nyhetsartikel

    Ratio söker praktikant inför VT26

    Är du i slutet av en utbildning inom exempelvis nationalekonomi, statsvetenskap, sociologi eller företagsekonomi? Då borde du göra praktik på Ratio. Som praktikant hos oss deltar du i våra forskningsprojekt och får möjlighet att tillämpa...

    Publicerat 15 september 2025
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Ny rapport: Tjänstepension som rekryteringsinstrument

    En ny rapport från Ratio visar att tjänstepensionen, trots att den utgör en allt större del av svenskarnas pensioner, sällan används aktivt av företag i rekryteringsarbetet. Rapporten Tjänstepension som rekryteringsinstrument, författad av Eva Uddén Sonnegård,...

    Publicerat 9 september 2025
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Joakim Wernberg ny forskare på Ratio

    Ratio välkomnar fil. dr Joakim Wernberg som ny medarbetare. Joakim forskar om relationen mellan teknisk och ekonomisk förändring. Hans forskning handlar huvudsakligen om digitalisering och omfattar bland annat hur innovation blir allt mer mjukvarubaserad, hur användningen...

    Publicerat 8 september 2025
    Läs hela
Visa fler
Engelska flaggan ikonIn English