Dansk arbetstidsförkortning: Om vägen till kollektivavtalad 37-timmarsvecka
Nyhetsartikel
Under 2024 har frågan om arbetstidsförkortning aktualiserats i Sverige, med debatter om en framtida 35 timmar lång arbetsvecka. I debatten lyfts ofta Danmark fram som ett föredöme, då landet har genomfört arbetstidsförkortningar via lagstiftning och kollektivavtal. I en ny rapport undersöker Lotta Stern, professor i sociologi, och Edward Hamilton, fristående utredare, de historiska och ekonomiska faktorer som möjliggjorde den danska reformen samt analyserar dess relevans för Sverige. Rapportens syfte är att studera den historiska kontexten kring Danmarks arbetstidsförkortning och förstå parternas förhandlingspositioner. Slutsatsen är att det är omöjligt att isolera effekten av arbetstidsförkortningen från övriga ekonomiska reformer.
Rapporten lanserades den 22 maj. I samband med lanseringen deltog följande panel:
Henrik Malm Lindberg, docent i ekonomisk historia
Petra Herzfeld Olsson, professor i arbetsrätt vid Stockholms universitet
Lotta Stern, professor i sociologi, vd Ratio
Samtalet går att se på Youtube i efterhand. Du hittar det här.
