Yrke, kvalifikation, rörlighet
Yrke, kvalifikation, rörlighet
Hur kan den praktiska yrkeskompetensen stärkas? Svensk yrkesutbildning befinner sig i ett formativt skede. Såväl parter och politiker, som OECD:s och Världsbankens senaste landrapporter, uppmärksammar stora brister i svensk kompetensförsörjning.
Ratio har i flera år forskat om företagens kompetensförsörjning och fördjupar nu studierna i ett nytt projekt speciellt inriktat på validering av yrkeskvalifikationer och branschöverskridande kompetenser.
Under seminariet Yrke, kvalifikation, rörlighet presenteras ny forskning på området:
Yrkesutbildningens irrvägar
Nils Karlson, docent och VD Ratio
Missmatchens effekter på företagens utveckling
Patrik Tingvall, docent, och Daniel Halvarsson, fil dr, Ratio
Statssekreterare Roger Mörtvik (S) kommenterar
Panel: Marianne Feldt; YA-delegationen, Patricia Kempff, Swedbank; Josefine Larsson, IF Metall
Kl 10.30-10.40 Paus
Branschskolor eller lärlingsutbildning?
Amelie von Zweigbergk, särskild utredare, yrkesprogramutredningen
Vad kan Sveriges referensram för kvalifikationer (SeQF) bidra med?
Stefan Skimutis, YH-myndigheten
Panel: Pär Lundström, Elektriska Installatörsorganisationen; Karin Thapper, Livsmedelsföretagen; Lars Tullstedt, Sveriges Byggindustrier
1 december 2015
Klockan 09.30-11.30, med efterföljande mingellunch
Hotell Birger Jarl konferens
Birger Jarlsgatan 61A
Projektet Yrke, kvalifikation, rörlighet finansieras av Svenska ESF-rådet och genomförs av Ratio tillsammans med åtta arbetsgivar- och branschorganisationer. Syftet är att ur ett svenskt företagsperspektiv bidra till att utveckla branschöverskridande metoder och bedömningskriterier för praktisk yrkeskompetens.