Medarbetares inflytande och delaktighet – i praktiken

När medbestämmandelagen antogs 1976 såg arbetslivet och arbetsplatserna annorlunda ut. Då stod demokratifrågan högt på dagordningen och lokala fackklubbar var norm. I dag är medarbetarna rörligare och fackklubbarna mer sällsynta. Så hur fungerar medbestämmandet i praktiken 45 år senare?

I en ny enkätstudie har Lotta Stern, professor i sociologi, tillsammans med Carl Alm, forskningsassistent, undersökt hur HR-medarbetare upplever efterfrågan på inflytande och delaktighet bland medarbetare i sina organisationer, värderas delaktighet idag och vilken roll har MBL och lokala fackklubbar?

Studien har genomförts i samarbete med Sveriges HR-Föreningdär dess medlemmar bidragit med svaren. Seminariet är ett samarrangemang tillsammans med föreningen.

Torsdagen den 19 augusti presenterar Stern sina resultat under ett öppet webbinarium. Välkomna!

Medverkar gör även Daniel Falk, förhandlingschef industrisektorn, Sveriges Ingenjörer, och Hanna Byström, förhandlingschef Innovationsföretagen. Seminariet modereras av Lena Bjurner, generalsekreterare för Sveriges HR-förening.

För anmälan, se följande länk.