Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Nyhetsartikel

Mark Granberg ny forskare på Ratio

Nyhetsartikel

Mark Granberg är fil dr i nationalekonomi och forskare i arbetsmarknadsfrågor relaterade till bland annat AI och diskriminering. Nu knyts han till forskningsinstitutet Ratio.

Under våren 2022 disputerade Mark Granberg i nationalekonomi vid Linköpings universitet. I sin avhandling använde han fältexperiment för att studera diskriminering i anställningsprocessen. Nu knyts han som postdoc till forskningsinstitutet Ratio genom forskningshubben AI-Econ Lab.

– Artificiell intelligens förändrar jobben och hur vi jobbar. Som forskningsämne är det otroligt intressant att se hur det faktiskt ser ut och fundera på vilka implikationer det kan ha för arbetsmarknaden i stort. Det ser jag väldigt mycket fram emot att studera mer och att få göra på Ratio, säger Mark Granberg.

AI-Econ Lab är ett internationellt och tvärvetenskapligt forskningslag vid Örebro universitet och Ratio, vilket leds av docent Magnus Lodefalk.

Granberg har tidigare även studerat effekterna av ekonomisk osäkerhet på arbetslöshetsflöden, liksom belönats för sin forskning. År 2021 mottog han Myrdalspriset tillsammans med Ali Ahmed och Per A Andersson för artikeln ”Transpersoner diskrimineras i rekryteringsprocessen”. Utdrag ur motiveringen:

“Studien är den första av sitt slag, även sett från ett internationellt perspektiv. Artikeln är välskriven med en tydlig linje och klar struktur. Resultaten i studien lyfter viktiga samhällsfrågor och diskriminering i arbetslivet kan få allvarliga konsekvenser för personers ekonomi, livskvalitet och hälsa. Denna artikel bidrar på flera sätt till en informerad och nyanserad debatt.”


Tidigare nyheter

  • Nyhetsartikel

    Ny rapport: Privata sjukvårdsförsäkringar en del av arbetsmarknaden och Sveriges konkurrenskraft

    Ökningen av privata sjukvårdsförsäkringar förklaras bland annat av företagens behov att säkerställa kompetensförsörjningen och upprätthålla produktionen. Nyckelpersonal som fastnar i vårdköer och är borta från arbetet kan vara problematiskt, inte minst för små företag. Det...

    Publicerat 31 augusti 2022
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Christina Öberg ny ordförande för Nordic Academy of Management

    Nordic Academy of Management (Nordiska Företagsekonomiska Föreningen, NFF) är en förening som syftar till att främja forskning, utbildning och praktik kring management i de nordiska länderna. Nu tar Christina Öberg, professor, över som ordförande för...

    Publicerat 26 augusti 2022
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Nyström i DN-intervju om kompetensförsörjning

    Nya satsningar på industrier i norra Sverige skapar rekryteringsproblem – och det kommer krävas mer än höga löner för att locka medarbetare. – En fråga som är viktig är hur man kan jobba med tandemrekrytering....

    Publicerat 12 augusti 2022
    Läs hela
Visa fler
Engelska flaggan ikonIn English