Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
Nyhetsartikel

Veckans Ratio: En ny satsning på kunskapsspridning

Nyhetsartikel

Ratio lanserar Veckans Ratio, ett nytt koncept för kunskapsspridning. Dr. Linda Weidenstedt är sociolog knuten till Ratios arbetsmarknadsprogram och kommer att leda projektet.

– Veckans Ratio ger nya perspektiv och kunskaper baserade på vår forskning, inte sällan med relevans för dagsaktuella frågor. Genom kortfattade och lättlästa texter av Ratios forskare bidrar Veckans Ratio med ökad rationalitet och förnuft i samhällsdebatten. Texterna uttrycker inte Ratios åsikt utan bygger på de enskilda forskarnas akademiska kunskaper och slutsatser. I slutet av varje bidrag finns länkar som leder till relevanta källor, säger Linda Weidenstedt.

Du kan följa Veckans Ratio på Ratios Facebook, Linkedin eller här på ratio.se

Nr 1: Visste du att kvalitativ forskning ökar vår förståelse kring ”varför”? Exempelvis har vi intervjuat tolv företagsledare om deras erfarenheter av LAS i praktiken för att bättre förstå varför företagare ofta är negativa till LAS. Resultaten visar att de är eniga om att ett bra anställningsskydd behövs, men den befintliga lagstiftningen gör det dyrt att värna kompetensen vid neddragningar och att avsluta anställningar av personliga skäl upplevs som i princip ogenomförbart. Det senare leder enligt företagarna inte bara till arbetsmiljöproblem för övriga anställda, utan också till en stigmatisering av anställda som har blivit uppsagda av personliga skäl – och därmed till en oförlåtande arbetsmarknad. – Dr Linda Weidenstedt

Läs mer här: https://cms.ratio.se/publikationer/anstallningsskyddets-avsedda-och-oavsedda-konsekvenser/

Relaterat

  • Filosofie doktor

    Linda Weidenstedt

    070 525 99 53linda.weidenstedt@ratio.se

Rapporter

Anställningsskyddets avsedda och oavsedda konsekvenser

Stern, L., Weidenstedt, L. & Sideras, G.
Ladda ner

Tidigare nyheter

  • Nyhetsartikel

    Ida Arnstedt är ny verksamhetscontroller

    Ida Arnstedt har precis tillträtt i rollen som verksamhetscontroller och kommunikationsassistent hos Ratio. Rollen handlar om att samordna information för att ledningen och styrelsen ska ha underlag för att kunna fatta strategiska beslut. Som kommunikationsassistent...

    Publicerat 25 oktober 2018
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Ny kommunikationschef på Ratio

    Statsvetaren Johanna Grönbäck blir ny kommunikationschef på forskningsinstitutet Ratio. Hon har sedan 2014 haft flera roller på institutet, bland annat som projektledare för forskningsprogrammet Kompetens för tillväxt. Johanna Grönbäck har även varit medförfattare till flera...

    Publicerat 24 oktober 2018
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Lundberg & Norell: Nytt jobbskatteavdrag kan skapa 90 000 jobb

    ”Sänkta skatter på arbetsinkomster, i synnerhet låga sådana, skulle kunna utgöra en viktig beståndsdel i en eventuell blocköverskridande skattereform”. Det skriver Jacob Lundberg, ekon dr, och John Norell, nationalekonomistudent och forskningsassistent, i en debattartikel i...

    Publicerat 19 oktober 2018
    Läs hela
Visa fler