Ny skrift: Reskilling på svenska

En ny Ratioskift diskuterar och analyserar hur företag kan omskola i AI:s tidevarv.

Digitalisering och AI förändrar vilka kompetenser som efterfrågas på arbetsmarknaden. Oron över att jobb riskerar att försvinna när tekniken utvecklas ökar. Samtidigt råder det brist på exempelvis IT-kompetens.  

I dag talas ofta om omskolning – ”reskilling” – som en lösning på både kompetensbrist och arbetslöshet i spåren av digitaliseringen. Men vad innebär det egentligen, och hur kan organisationer faktiskt gå till väga? En ny skrift, Reskilling på svenska: Om förmågan att omskola snabbt, reder ut begreppen och introducerar idén om omskolningsförmåga – en organisatorisk förmåga att ställa om kompetenser snabbt när behoven förändras.