Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Lediga jobb
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationArtikel (utan peer review)

Olikhet för ökad likvärdighet? En kunskapsöversikt om frizonsprinciper för att revitalisera struktursvaga och sårbara kommuner

Sammanfattning

Sverige står inför en växande territoriell obalans: den ekonomiska och demografiska geografin blir alltmer ojämn. Flera struktursvaga och sårbara kommuner befinner sig i en negativ spiral som på sikt riskerar att undergräva välfärdsstatens mål om likvärdig service oavsett bostadsort. Befolkningsminskning, svag skattekraft, höga kostnader per invånare, arbetskraftsbrist och försvagad kompetensförsörjning förstärker varandra och skapar en negativ spiral.Befolkningsprognoser pekar dessutom mot att skillnaderna mellan kommuner kommer att öka under kommande decennier. I denna situation är det långt ifrån uppenbart att dagens enhetliga regelverk räcker för att hantera en alltmer heterogen kommunstruktur. Under de senaste 15–20 åren har ett antal reformidéer diskuterats och prövats för att bromsa utvecklingen: kommunsammanslagningar, utvidgad mellankommunal samverkan, förstatligande av vissa uppgifter och – i åtminstone en statlig utredning – förslag om asymmetri i uppgiftsfördelning. Den nuvarande landsbygdspolitiken, inklusive en del av dessa inslag, tycks dock inte ha kapacitet att bromsa eller vända den långsiktiga trenden. Under samma period har staten dessutom successivt minskat sin territoriella närvaro genom att avveckla lokal service och institutionell infrastruktur i de struktursvaga kommunerna (till exempel polisstationer, kontor för Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt, under det senaste året, servicekontoren). Sammantaget finns indikationer på att detta förstärkt dessa kommuners upplevelse av att vara negligerade liksom försvagat lokalsamhällens attraktionskraft för både invånare och företag.Rapporten behandlar bara indirekt den parallella frågan om kommuners organisatoriska kapacitet. Den ställer i stället en analytiskt distinkt fråga: kan förutsättningarna för ekonomisk aktivitet och bosättning på struktursvaga platser förändras? Mot denna bakgrund utgår föreliggande rapport från en premiss som hittills fått begränsad uppmärksamhet i svensk förvaltningspolitisk debatt: när ekonomiska och demografiska skillnader ökar kan det krävas större – snarare än mindre – institutionell variation för att dels upprätthålla likvärdig service i hela landet, dels uppnå likvärdighet i tillväxtpotential. I internationell kontext har denna logik ibland tagit formen av ekonomiska frizoner (på engelska ”special economic zones”) eller andra varianter av geografiskt avgränsade undantag i regelverk. Grundidén är att på särskilt utsatta platser skapa alternativa institutionella villkor som gör det mer attraktivt för människor, företag och investeringar att verka där, med målet att stärka lokal livskraft och attraktionskraft för att därmed bromsa självförstärkande negativa spiraler.Syftet med rapporten är att kartlägga om, hur och med vilka resultat frizonsliknande reformer har använts internationellt – med fokus på länder med institutionella förutsättningar som liknar Sveriges – samt att diskutera om och hur liknande principer skulle kunna bidra till en mer verkningsfull svensk regional- och landsbygdspolitik. Analysen bygger på exempel från bland annat Norge, Kanada, Austra lien, Polen, Japan, USA och Storbritannien, samt en syntes av forskning om frizoner, kommunal kapacitet, ekonomisk geografi och platsbaserad utveckling.Översikten visar att frizonsinitiativ kan anta väsentligt olika former: ekonomiska incitament riktade till företag, riktade incitament för individer, regellättnader för innovation och entreprenörskap samt geografiskt differentierade skattesystem. I regel är reformerna svåra att utvärdera, och de erfarenheter som till dags dato finns är blandade. Ett antal lärdomar är dock relevanta för en svensk kontext: • Frizoner är inget universellt botemedel mot regional obalans, men kan – rätt utformade – fungera som ett komplement till befintliga verktyg för att stärka lokala arbetsmarknader, boendestabilitet och investeringar. Det finns dock ingenting som förhindrar att positiva effekter från frizonsexperiment sprids och anammas på andra platser. Det kan vara positivt för landet som helhet, men förtar frizonens funktion som varaktig åtgärd mot regional obalans. Väl använt kan frizonsinitiativ dock användas för att låta eftersläpande regioner tar en ledande roll i en institutionell utveckling som på längre sikt gynnar hela landet• Frizonsbaserade initiativ förutsätter tydligt identifierade hinder (till exempel arbetskraftsbrist, höga investeringskostnader eller tung regelbörda) som kopplas till tydliga och mätbara mekanismer för hur direkta effekter ska ge indirekta spridningseffekter. På så vis kan frizonens lokala effekter utvärderas och dess utformning anpassas över tid• Mycket talar för att det kan finnas positiva synergieffekter mellan å ena sidan ekonomiska lättnader och å andra sidan regellättnader (funktionella frizoner), vilket talar för utformningen av frizoner som kombinerar olika typer av regelasymmetri. Till skillnad från ekonomiska lättnader kopplas regellättnader sällan eller aldrig till en faktisk kostnad, vilket också talar för att kombinera ekonomiska frizoner med regellättnader för att på olika sätt främja innovation och entreprenörskap.• Att öka attraktionskraften för en plats kräver uthållighet. Kortvariga eller starkt begränsade frizonsinitiativ påverkar inte individers eller företags långsiktiga förutsättningar, vilket också begränsar initiativets varaktiga effekter, särskilt i perifera regioner med djupt rotade strukturella nackdelar. Uthållighet bör även kompletteras med löpande utvärdering och anpassningsförmåga till lokala förutsättningar• Styrning, ihållande engagemang och tydliga åtaganden är sannolikt avgörande för frizonsinitiativens förutsättningar att lyckas. Bedömningen är att frizonsinitiativ som kännetecknas av tydliga mandat, transparens, kontinuerlig utvärdering och en genomtänkt balans mellan nationell styrning och lokal delaktighet har större chanser att lyckasSammanfattningsvis argumenteras inte för att Sverige omedelbart bör införa frizoner. Argumentet är snarare att frizonsprincipen förtjänar ett mer systematiskt och principiellt orienterat övervägande i den svenska landsbygdspolitiska diskussionen. I en tid när geografisk ojämlikhet stadigt fördjupas, statens lokala närvaro kontinuerligt minskat och välfärdens kostnads- och kapacitetsutmaningar tilltar, framstår frånvaron av en sådan övergripande analys som svår att motivera. Ekonomiska och funktionella frizoner erbjuder ingen garanti för att bryta negativa trender, men representerar en outnyttjad potential att utveckla den förvaltnings-, regional- och landsbygdspolitiska reformrepertoaren för att därigenom bidra till att nå en starkare territoriell sammanhållning liksom säkra välfärdens långsiktiga legitimitet i hela landet.

Erlingsson, G. Ó., Bergh, A., & Wernberg, J. (2026). Olikhet för ökad likvärdighet?: En kunskapsöversikt om frizonsprinciper för att revitalisera struktursvaga och sårbara kommuner.Länsförsäkringars forskningsstiftelse, Stockholm.

Detaljer

Författare
Erlingsson, G. Ó., Bergh, A. & Wernberg, J.
Publiceringsår
2026
Publicerat i

Länsförsäkringars forskningsstiftelse

Relaterat

  • Bild av Joakim Wernberg, medarbetare på Ratio
    Filosofie doktor

    Joakim Wernberg

    joakim.wernberg@ratio.se

Liknande innehåll

Artikel (utan peer review)

DAIOE: Dynamic AI Occupational Exposure (dataset and construction pipeline)

E. Engberg, H. Görg, M. Hellsten, F. Javed, M. Lodefalk, M. Längkvist, N. Monteiro, H. Kyvik Nordås, G. Pulito, S. Schroeder & A. Tang

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Zenodo

Sammanfattning

DAIOE is a dataset of occupation-year measures of exposure to artificial intelligence, accompanied by its construction pipeline and documentation. The index combines progress across public AI benchmarks with occupational ability profiles to estimate how exposure changes over time. The dataset covers multiple occupational classifications, including Swedish SSYK. It is a research data resource, not a peer-reviewed article.

Artikel (utan peer review)

Ryktena om distansarbetets död är överdrivna

J. Grafström

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ekonomisk Debatt

Sammanfattning

Med en nationell enkät bland svenska arbetstagare 2025 undersöker artikeln om distansarbetet har minskat efter pandemin. Kontorsanställda arbetade i genomsnitt 1,77 dagar i veckan hemifrån, nära nivån 1,8 dagar i 2022 års undersökning. Hybridarbete verkar ha stabiliserats, med tydliga skillnader mellan åldrar, regioner och familjesituationer. Artikeln menar att generella krav på kontorsnärvaro kan försvåra rekrytering, samtidigt som välmotiverat arbete på plats kan stödja samarbete och samordning.

Artikel (utan peer review)

Hur väl fungerar den svenska lönebildningen? Svar till Österholm

L. Calmfors & P. Skedinger

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Ekonomisk Debatt, 54(4), 77–84

Sammanfattning

Repliken diskuterar om den svenska lönebildningen bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad. Författarna skiljer mellan den allmänna löneutvecklingen och relativlöner för lågutbildade respektive bristyrken. De menar att samordnade förhandlingar har bidragit till hög sysselsättning, men att höga minimilöner kan försvåra sysselsättning för lågutbildade och att låga relativlöner försvårar rekrytering i välfärdssektorn och andra bristområden. De efterlyser mer flexibla relativlöner.

Visa fler