When students are allowed to choose: grading scale choices for degree projects

Sammanfattning

This paper studies which grading systems students choose for their degree projects when they are given the choice. Furthermore, the motivational factors behind making this choice are investigated. Student record data and a survey of students conducting their degree projects are used to study whether students prefer the Pass/Fail or A-F grading scale for their degree projects. Data from study record transcripts show that 55% of students selected the Pass/Fail scale, whereas 45% opted for the A-F grading scale. The grade point average score among students choosing the Pass/Fail scale is somewhat higher compared to students who choose the A-F grading scale. Reduced stress associated with writing the degree project motivates those who choose the Pass/Fail grading scale. Enhanced motivation to do a good job on the thesis work and perceived good chances of receiving an A grade motivate students who choose the A-F grading scale.

Liknande innehåll

Entreprenörer behöver ingenjörer

RapporterPublikation

Nyström, K.

Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA.

Sammanfattning

Omfattningen på de globala utmaningarna har under senare år tilltagit och nått tidigare sällan skådade nivåer. Klimatet, det förändrade säkerhetsläget, ökad protektionism, integration, demografi och urbanisering är några av dem. Komplexa problem måste följaktligen lösas under en relativt kort tidsrymd. Samtidigt öppnar det upp möjligheter för ett innovativt och nydanande entreprenörskap.

Ett vitalt entreprenörskap är dock beroende av tillgång på relevant kompetens, ett problem som delas med näringslivet i stort. Att rekrytera anställda till ett nystartat företag är dessutom en utmanande uppgift i sig när konkurrensen om talang är hög.

Kompetens från andra länder såväl som nya källor för kompetensförsörjning blir då särskilt viktiga. Genom att tydliggöra vilken kompetensbrist som finns i Sverige och vilken problematik entreprenörer möter i samband med rekrytering är förhoppningen att kunskapsöversikten ska bidra till att underlätta entreprenörers kompetensförsörjning.

I denna översikt belyses bland annat möjligheterna till internationellt kompetenstillskott av anställda (personer som söker arbetstillstånd), lokalisering av utländska entreprenörer i Sverige samt att internationella studenter ska kunna verka i Sverige antingen som anställda eller entreprenörer.

Ratio Working Paper No. 341: Recruitment of scarce competences to rural regions: Policies to promote recruitment

Working paperPublikation

Nyström, K.

Ladda ner

Publiceringsår

2020

Publicerat i

Ratio Working Paper

Sammanfattning

This paper studies the perceived difficulty of recruiting scarce competences to rural regions. Furthermore, the role of policy in facilitating and enhancing recruitment to and better skills matching in rural regions is discussed. Based on a survey targeted to the business sections in Swedish municipalities, the results show that recruitment is perceived to be difficult in both rural and non-rural regions. However, recruitment problems in the public sector are more pronounced in rural municipalities. Nevertheless, recruitment to the public and business sectors are perceived to be equally difficult in rural regions. Both rural municipalities and non-rural municipalities state that the difficulty of recruiting the right skills results in a lack of skills matching and constitutes an obstacle to growth. Which policies can help remedy recruitment problems in rural regions? The pecuniary incentive of writing off student debt is perceived to be the most promising policy, but respondents also believe that non-pecuniary support such as relocation support for accompanying persons and tandem recruitment should be implemented to a greater extent. Finally, the need for flexibility and policies that can be adapted to the regional demand for labour are stressed. This regards for example the adaption of education programmes to local needs and rules and regulations.

En dynamisk arbetsmarknad

BokPublikation

Stern, L.

Publiceringsår

2019

Publicerat i

Stockholm: Dialogos

Sammanfattning

Hur påverkas svensk arbetsmarknad av teknikutveckling, tjänstefiering, entreprenörskap och immigration? Hur väl förmår de institutionella villkoren i form av lagar, regler och skatter att hänga med?

Detta är temat för forskningsantologin En dynamisk arbetsmarknad.

En väl fungerande arbetsmarknad förutsätter ändamålsenliga villkor för medarbetare och arbetsgivare i syfte att uppmuntra utveckling, jobbskapande och tillväxt. I en föränderlig värld behöver dessa villkor utvecklas och förbättras.

Femton forskare i ekonomisk historia, företagsekonomi, nationalekonomi, sociologi och statsvetenskap analyserar de viktigaste omvärldsförändringarna och de lagar, regler och skatter som påverkar förutsättningarna på arbetsmarknaden. Studierna bygger på empiriska undersökningar och forskningssammanställningar, och syftet är att bidra till en välgrundad diskussion om framtiden för svensk arbetsmarknad.

Visa fler

Sammanfattning

Liknande innehåll

Entreprenörer behöver ingenjörer

RapporterPublikation

Nyström, K.

Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA.

Sammanfattning

Ratio Working Paper No. 341: Recruitment of scarce competences to rural regions: Policies to promote recruitment

Working paperPublikation

Nyström, K.

Ladda ner

Publiceringsår

2020

Publicerat i

Ratio Working Paper

Sammanfattning

En dynamisk arbetsmarknad

BokPublikation

Stern, L.

Publiceringsår

2019

Publicerat i

Stockholm: Dialogos

Sammanfattning

Detta är temat för forskningsantologin En dynamisk arbetsmarknad.

Visa fler

Sammanfattning

Liknande innehåll

Sammanfattning

Liknande innehåll

Skill Requirements and Employment of Immigrants in Swedish Hospitality