Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationRapporter

The Impact of Skill Mismatch on Aggregate Productivity: cross-country analysis in OECD economies

Ladda ner PDF

Sammanfattning

The present study explores the relationship between skill mismatch in two main categories, numeracy and literacy, and aggregate productivity as derived from a decomposition of productivity into within-rm productivity and allocative eciency. Skill mismatch is considered a rather persistent phenomenon with long lasting eects in various aspects. In the analysis covered, OECD Survey of Adult Skills (PIAAC) database was employed for the aggregated indicators of skill mismatch while productivity was measured using ORBIS commercial database. The key findings leveal a strong and negative relationship between skill mismatch in numeracy and productivity, which stems from a negative relationship between the same category and the within-rm labor productivity. Under-skilling in numeracy exhibits a negative effect on productivity while over-skilling seems not to be related in the current specication. Based on the relationship between competition and productivity, market power is used to control for the competition inierent
sectors. The results suggest that higher market share translates to higher productivity and the relationship is statistically signicant.

Zira, E. (2016). The Impact of Skill Mismatch on Aggregate Productivity: cross-country analysis in OECD economies. Master thesis, KTH Industrial Engineering and Management.

Detaljer

Författare
Zira, E.
Publiceringsår
2016
Publicerat i

Master Thesis

Relaterat

  • Nyhetsartikel

    Master students complete theses

    During the last semester KTH students Eirini Zira and Arthur-Alexandre Mauriès conducted two master theses in Industrial Economics under the supervision of Associate Professor Kristina Nyström. The essays have now been approved and are now...

    Publicerat 25 augusti 2016
    Läs hela

Liknande innehåll

Rapporter

Trumps tullar och industrins konkurrenskraft

Bergström, O., Hjelm, G., Nyström, K., & Sellgren, L.
Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Industrins Ekonomiska Råd.

Sammanfattning

Rapporten analyserar hur den nya amerikanska administrationens tullpolitik förändrar de globala ekonomiska spelreglerna och vilka konsekvenser detta får för svensk industri. USA:s tullar används inte bara för att skydda den egna tillverkningsindustrin utan också som ett geopolitiskt verktyg, vilket skapar osäkerhet i världshandeln och riskerar att utlösa både handels- och valutakrig. Författarna visar att tullarna påverkar svenska företag genom ökade kostnader, risk för minskad export och flytt av produktion, samt genom att förändra konkurrensförhållandena på viktiga marknader. Rapporten diskuterar även hur Europas konkurrenskraftspolitik och svensk produktivitetsutveckling samspelar med de nya globala förutsättningarna. Industrins Ekonomiska Råd konstaterar att Sverige som liten, öppen ekonomi är särskilt sårbart och att såväl regeringen som arbetsmarknadens parter behöver agera strategiskt för att värna långsiktig konkurrenskraft, stabil lönebildning och goda villkor för industrins utveckling.

Industrins Ekonomiska Råd är ett oberoende expertorgan inom Industriavtalet som består av fyra fristående nationalekonomer. Rådet har i uppdrag att analysera industriella och makroekonomiska frågor och ge underlag till arbetsmarknadens parter i frågor som rör konkurrenskraft, lönebildning och ekonomisk utveckling.

Rapporter

Entreprenörer behöver ingenjörer

Nyström, K.
Ladda ner

Publiceringsår

2025

Publicerat i

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA.

Sammanfattning

Omfattningen på de globala utmaningarna har under senare år tilltagit och nått tidigare sällan skådade nivåer. Klimatet, det förändrade säkerhetsläget, ökad protektionism, integration, demografi och urbanisering är några av dem. Komplexa problem måste följaktligen lösas under en relativt kort tidsrymd. Samtidigt öppnar det upp möjligheter för ett innovativt och nydanande entreprenörskap.

Ett vitalt entreprenörskap är dock beroende av tillgång på relevant kompetens, ett problem som delas med näringslivet i stort. Att rekrytera anställda till ett nystartat företag är dessutom en utmanande uppgift i sig när konkurrensen om talang är hög.

Kompetens från andra länder såväl som nya källor för kompetensförsörjning blir då särskilt viktiga. Genom att tydliggöra vilken kompetensbrist som finns i Sverige och vilken problematik entreprenörer möter i samband med rekrytering är förhoppningen att kunskapsöversikten ska bidra till att underlätta entreprenörers kompetensförsörjning.

I denna översikt belyses bland annat möjligheterna till internationellt kompetenstillskott av anställda (personer som söker arbetstillstånd), lokalisering av utländska entreprenörer i Sverige samt att internationella studenter ska kunna verka i Sverige antingen som anställda eller entreprenörer.

Working paper

Ratio Working Paper No. 341: Recruitment of scarce competences to rural regions: Policies to promote recruitment

Nyström, K.
Ladda ner

Publiceringsår

2020

Publicerat i

Ratio Working Paper

Sammanfattning

This paper studies the perceived difficulty of recruiting scarce competences to rural regions. Furthermore, the role of policy in facilitating and enhancing recruitment to and better skills matching in rural regions is discussed. Based on a survey targeted to the business sections in Swedish municipalities, the results show that recruitment is perceived to be difficult in both rural and non-rural regions. However, recruitment problems in the public sector are more pronounced in rural municipalities. Nevertheless, recruitment to the public and business sectors are perceived to be equally difficult in rural regions. Both rural municipalities and non-rural municipalities state that the difficulty of recruiting the right skills results in a lack of skills matching and constitutes an obstacle to growth. Which policies can help remedy recruitment problems in rural regions? The pecuniary incentive of writing off student debt is perceived to be the most promising policy, but respondents also believe that non-pecuniary support such as relocation support for accompanying persons and tandem recruitment should be implemented to a greater extent. Finally, the need for flexibility and policies that can be adapted to the regional demand for labour are stressed. This regards for example the adaption of education programmes to local needs and rules and regulations.

Visa fler