Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Lediga jobb
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationArtikel (med peer review)

The uneven distribution of risks and rewards in multi-level mission-oriented green industrial policies

Sammanfattning

Artikeln undersöker hur överstatliga, nationella och lokala aktörer delar riskerna i en grön industripolitik inriktad på samhällsuppdrag. Med intervjuer med aktörer kring två svenska gigafabriksprojekt, tillsammans med policydokument och statistik, visar studien hur kommuner använder offentliga investeringar, markanvändning och partnerskap för att locka investeringar. Projekten kan bidra till gröna industripolitiska mål, men svag samordning mellan förvaltningsnivåer kan belasta kommunernas ekonomi och lämna dem med betydande risker. Kommunernas förmåga att delta beror bland annat på deras rättsliga handlingsutrymme, ekonomiska resurser och administrativa kapacitet.

Skyrman, V., Wennberg, K., Hermelin, B., & Haikola, S. (2026). The uneven distribution of risks and rewards in multi-level mission-oriented green industrial policies. Regional Studies, 60(1), 2702095. https://doi.org/10.1080/00343404.2026.2702095. The uneven distribution of risks and rewards in multi-level mission-oriented green industrial policies


Liknande innehåll

Rapporter

Effekter av skolledarskap i Sverige: En utvärdering av Rektorsprogrammet 2009–2021

R. Persson, E. Demir & K. Wennberg

Publiceringsår

2026

Publicerat i

IFAU Rapport 2026:19

Sammanfattning

Rapporten utvärderar effekterna av Rektorsprogrammet med data från 3 783 deltagare under 2009–2021. Resultaten tyder inte på märkbara förbättringar i elevresultat eller lärares bedömningar av rektorers pedagogiska ledarskap. Analyserna pekar också på att rektorer har begränsat inflytande över variationen i betyg jämfört med andra faktorer.

Working paper

Precision in school mental health investment: Heterogeneous effects across dual-factor subgroups

R. Persson & K. Wennberg

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Research Square preprint

Sammanfattning

Detta öppna preprint undersöker om kommunernas utgifter för elevhälsa hänger samman med olika psykiska hälsoprofiler bland ungdomar. Med enkätsvar från 63 190 elever i årskurs nio i 26 kommuner under 2006–2024 skiljer författarna mellan profiler utifrån psykiatriska symtom och subjektivt välbefinnande. Ökade utgifter inom en kommun hänger samman med lägre sannolikhet för profilen ”Troubled”, men inte för ”Vulnerable”, där elever uppger lågt välbefinnande utan höga symtom. Författarna menar att elevhälsan kan behöva identifiera denna grupp bättre. Studien visar samband, inte effekter från ett randomiserat försök.

Artikel (med peer review)

Preparing principals: A causal test of school leadership training as a distributed property

R. Persson, K. J. Wennberg & E. K. Demir

Publiceringsår

2026

Publicerat i

Academy of Management Proceedings, 2026(1), abstract 16403

Sammanfattning

Konferensbidraget undersöker om ledarskapsutbildning får effekter i skolors ledningsgrupper när rektorer och biträdande rektorer utbildas vid olika tidpunkter. Med longitudinella data för 3 783 rektorer och biträdande rektorer finner författarna att ordningen spelar roll: när rektorer utbildas först förbättras elevresultat genom samverkansmekanismer, medan lärares bedömningar av det pedagogiska ledarskapet sjunker. Det kan tyda på att ledarskapet omfördelas inom gruppen. Konferenspublikationen innehåller ett abstract, inte en fullständig artikel.

Visa fler

Detaljer

Författare
V. Skyrman, K. Wennberg, B. Hermelin & S. Haikola
Publiceringsår
2026
Publicerat i

Regional Studies, 60(1), article 2702095

Relaterat

  • Bild av Karl Wennberg, medarbetare på Ratio
    Professor

    Karl Wennberg

    +46705105366karl.wennberg@ratio.se