Sök

Arbetslöshet, vakanser och utbildning – Hur har matchningen på den svenska arbetsmarknaden utvecklats sedan 1990-talskrisen?

PublikationRapporter
Arbetsmarknad, Johan Eklund, Kompetens, Kompetens för tillväxt, Kompetensförsörjning, Matchning, Regional tillväxt, Regional utveckling
Arbetslöshet, vakanser och utbildning
Ladda ner

Sammanfattning

Syftet med rapporten är att undersöka hur väl matchningen på den svenska arbetsmarknaden fungerar och hur den har utvecklats över tiden. Avsikten är vidare att undersöka på vilket sätt olika strukturella faktorer påverkar matchningen på arbetsmarknaden. Vi är framförallt intresserade på vilket sätt som högre utbildning påverkar matchningseffektiviteten. Men vi är även intresserade av på vilket sätt andra strukturella faktorer som till exempel bostadsmarknaden och regionstorlek (arbetsmarknadens storlek) påverkar matchningen.

Eklund, J. E., Karlsson, P. & Pettersson, L. (2015). Arbetslöshet, vakanser och utbildning – Hur har matchningen på den svenska arbetsmarknaden utvecklats sedan 1990-talskrisen? JIBS Research Report Series No. 2015-1. Jönköpings universitet.

Baserat på innehåll

Arbetslöshet, vakanser och utbildning – Hur har matchningen på den svenska arbetsmarknaden utvecklats sedan 1990-talskrisen?
ReportsPublikation
Eklund, J. E., Karlsson, P. & Pettersson, L.
Publiceringsår

2015

Sammanfattning

Syftet med rapporten är att undersöka hur väl matchningen på den svenska arbetsmarknaden fungerar och hur den har utvecklats över tiden. Avsikten är vidare att undersöka på vilket sätt olika strukturella faktorer påverkar matchningen på arbetsmarknaden. Vi är framförallt intresserade på vilket sätt som högre utbildning påverkar matchningseffektiviteten. Men vi är även intresserade av på vilket sätt andra strukturella faktorer som till exempel bostadsmarknaden och regionstorlek (arbetsmarknadens storlek) påverkar matchningen.

Medarbetaravtal, personalkostnader och produktivitet
RapporterPublikation
Björklund, M. & Stern, C.
Publiceringsår

2020

Publicerat i

Arbetsmarknadsprogrammet

Sammanfattning

Sammanfattning:
Medarbetaravtal är en ovanlig kollektivavtalsform där särskilda krav ställs på samarbete mellan tjänstemannafacken och arbetarfacken eftersom avtalet tecknas gemensamt. Det saknas idag kunskap om effekterna av kollektivavtal generellt och medarbetaravtal i synnerhet. Parterna inom pappers- och massaindustrin tecknade 1996 medarbetaravtal vilket möjliggör en jämförelse på branschnivå. Med hjälp av syntetiska kontrollgrupper undersöker vi hur arbetskraftskostnad och produktivitet påverkas av den unika kollektivavtalslösningen. I rapporten kommer vi fram till att det i dagsläget är svårt att visa på några tydliga effekter vilket inte är helt förvånande med tanke på hur medarbetaravtalen som finns är utformade. Mer kunskap kring de ekonomiska effekterna av olika typer av kollektivavtal är en förutsättning för informerad diskussion kring framtidens kollektivavtal. Det krävs ytterligare studier i de fall ett mer renodlat medarbetaravtal skulle tecknas i framtiden.

Samhällsfarliga konflikter i en ny tid – utmaningar och reformbehov
RapporterPublikation
Karlson, N.
Publiceringsår

2020

Publicerat i

Arbetsmarknadsprogrammet

Sammanfattning

Sammanfattning:
I rapporten undersöks om de svenska regelverken för hantering av samhällsfarliga arbetsmarknadskonflikter behöver uppdateras eller reformeras. Är de ändamålsenliga i en värld där viktiga samhällsfunktioner upprätthålls av ett stort antal ömsesidigt beroende aktörer i komplexa system där varje enskild nod blir kritisk för systemets funktionalitet, och där samhällsviktig verksamhet lika gärna är privat som offentlig? En jämförelse görs med motsvarande regleringsmetoderna och deras förändring i Storbritannien, Tyskland och Danmark.

Visa fler

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om hur företagandets villkor kan utvecklas och förbättras.

Sveavägen 59 4trp

Box 3203

103 64 Stockholm

Postgiro: 382621-1

|

Bankgiro: 512-6578