Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Engelska flaggan ikonIn English
PublikationArtikel (utan peer review)

Hur många jobb med jobbskatteavdraget?

Sammanfattning

Enligt ekonomisk teori kommer fler att vara villiga att arbeta ju större den finansiella vinsten av att arbeta är. I Sverige är deltagandeskatten över 80 procent för normala lönelägen, vilket innebär att staten får den allra största delen av värdet av att någon börjar arbeta. Empirisk forskning ger stöd för att högre deltagandeskatt leder till lägre sysselsättning, med starkare effekter för kvinnor med barn. Med hjälp av denna forskning kan man dra slutsatser om jobbskatteavdragets sysselsättningseffekt, som uppskattas till 94 000–180 000 personer.

Lundberg, J. (2020). Hur många jobb med jobbskatteavdraget?Ekonomisk Debatt, 2020(5), 6-16.

Detaljer

Författare
Lundberg, J.
Publiceringsår
2020
Publicerat i

Ekonomisk Debatt

Relaterat

  • Nyhetsartikel

    Ny publikation om hur skatter påverkar viljan att arbeta

    Skatters effekter på arbetskraftsutbudet är ett centralt ämne inom nationalekonomin. I en ny publikation har Jacob Lundberg och John Norell gått igenom litteraturen för att se hur människor svarar på incitament inom detta område. Författarna...

    Publicerat 16 oktober 2020
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Lodefalk: Stå på giganters axlar – ledare i Ekonomisk debatt

    Det har blivit svårare att som forskare stå på giganters axlar. Det skriver Magnus Lodefalk, docent vid Örebro universitet och forskare Ratio, i en ledare i senaste numret av Ekonomisk debatt: ”Min slutsats är därför...

    Publicerat 17 september 2020
    Läs hela

Liknande innehåll

Artikel (med peer review)

Taxes, benefits and labour force participation: A survey of the quasi-experimental literature

Lundberg, J. & Norell, J.

Publiceringsår

2020

Publicerat i

Journal of the Finnish Economic Association

Sammanfattning

Abstract
We review the literature that uses quasi-experimental methods to estimate the elasticity of labour force participation with respect to the financial gain from work. We find a wide range of elasticities, with an average of 0.36. 27 out of 35 papers find elasticities larger than 0.1, providing strong evidence that individuals respond to incentives on the extensive margin labour supply. Elasticities are larger for women, and have declined over time.

Bok

En dynamisk arbetsmarknad

Stern, L.

Publiceringsår

2019

Publicerat i

Stockholm: Dialogos

Sammanfattning

Hur påverkas svensk arbetsmarknad av teknikutveckling, tjänstefiering, entreprenörskap och immigration? Hur väl förmår de institutionella villkoren i form av lagar, regler och skatter att hänga med?

Detta är temat för forskningsantologin En dynamisk arbetsmarknad.

En väl fungerande arbetsmarknad förutsätter ändamålsenliga villkor för medarbetare och arbetsgivare i syfte att uppmuntra utveckling, jobbskapande och tillväxt. I en föränderlig värld behöver dessa villkor utvecklas och förbättras.

Femton forskare i ekonomisk historia, företagsekonomi, nationalekonomi, sociologi och statsvetenskap analyserar de viktigaste omvärldsförändringarna och de lagar, regler och skatter som påverkar förutsättningarna på arbetsmarknaden. Studierna bygger på empiriska undersökningar och forskningssammanställningar, och syftet är att bidra till en välgrundad diskussion om framtiden för svensk arbetsmarknad.

Artikel (med peer review)

Municipally Owned Enterprises as Danger Zones for Corruption? How Politicians Having Feet in Two Camps May Undermine Conditions for Accountability

Bergh, A., Erlingsson, G., Gustafsson, A. & Wittberg, E.

Publiceringsår

2019

Publicerat i

Public Integrity

Sammanfattning

The market-inspired reforms of New Public Management have been particularly pronounced in Swedish local government. Notably, municipally owned enterprises (MOEs) have rapidly grown in numbers. Principal-agent theory gives rise to the hypothesis that the massive introduction of MOEs has impacted negatively on the conditions for accountability in Swedish local government. To study this, social network analysis was employed in mapping networks for 223 MOEs in 11 strategically chosen municipalities, covering a total of 732 politicians. The analysis reveals substantial overlaps between principals (representatives of the ultimate stakeholders, citizens) and agents (the boards of the MOEs). Hence, corporatization of public services seems to imply worrisome entanglements between the politicians who are set to steer, govern, and oversee MOEs on the one hand, and the board members of MOEs on the other. The increasing numbers of MOEs may therefore have adverse effects on accountability in important and growing parts of Swedish local government.

Visa fler