Ratio light logo

Ratio är ett fristående forskningsinstitut som forskar om företagandets villkor.

08-441 59 00info@ratio.se

802002-5212

Sveavägen 59 4trp

11359 Stockholm

Bankgiro: 512-6578

PublikationerEvenemangMedarbetare

Populärt

Unga forskare
Nyhetsarkiv
Publikationer
Evenemang
Medarbetare
Start
Publikationer
Forskning i korthet
Rapportserie arbetsmarknad
Arbetsmarknad
Klimat och miljö
Konkurrenskraft
Projekt
Evenemang
RatioTV
Ratio dialogue
Detta är Ratio
VD berättar
Styrelse
Ledning
Verksamhetsberättelse
Medarbetare
Forska hos oss
Kontakta oss
Om programmet
Stipendium för unga forskare
Praktik
Sommarassistent på Ratio
Eli F. Heckscher-föreläsning
AI-Econ Lab
Bli medlem
Press & media
Nyhetsbrev
Nyhetsarkiv
Vanliga frågor
Integritetspolicy
Nyhetsartikel

Sociologen Lotta Stern blir ny vice vd för forskningsinstitutet Ratio

Nyhetsartikel

Docent Lotta Stern blir vice vd för forskningsinstitutet Ratio. Stern är i dag docent i sociologi vid Stockholms universitet, ställföreträdande prefekt på sociologiska institutionen och ansvarig för kandidatprogrammet för personal, arbete och organisation. Hon har varit affilierad forskare vid Ratio sedan 2011 med inriktning på arbetsmarknadsfrågor. Lotta Stern har vid Ratio bland annat gjort studier om kompetensförsörjning och om hur kollektivavtal påverkar företag.

– Jag är väldigt glad och stolt över att ha fått förtroendet att vara delaktig i att leda och utveckla verksamheten på Ratio. Vårt nya arbetsmarknadsprojekt ligger mig varmt om hjärtat och jag ser det som en rolig utmaning att bidra med forskning som kan öka kunskapen om vad som befrämjar företags och anställdas välfärd, säger Lotta Stern, som med utnämningen även blir ansvarig för Ratios nya forskningsprogram om arbetsmarknadens flexibilitet.

– Det är väldigt roligt att tänka nytt kring den svenska modellen, att ställa svåra frågor kring vad som är bra och dåligt med befintliga regelverk och att söka nya lösningar på problem. Jag ser dessutom fram emot att jobba i en mindre organisation som jag tänker är mer snabbfotad och där jag som individ kan göra större skillnad. Det är också väldigt utmanande för en universitetsskolad akademiker att arbeta i en verksamhet där så stort fokus sätts på relevans, forskningskommunikation och samverkan, avslutar Lotta Stern.

Ratios nya forskningsprogram om arbetsmarknaden är planerat att pågå till och med 2021 och forskningen fokuserar på de utmaningar som den svenska arbetsmarknaden och lönebildningsmodellen står inför.

Följande områden prioriteras:

  • Framtidens lönebildning och kollektivavtal
  • Konfliktreglernas konsekvenser och kostnader
  • Företagsperspektiv på anställningsskyddet
  • Kompetensförsörjning och matchning
  • Skatters, bostäders och infrastrukturens påverkan på arbetsmarknadens flexibilitet

Inom ramen för Ratio skapas en arena för dialog där entreprenörer, myndigheter och beslutsfattare engageras, forskningen diskuteras och forskningsresultaten sprids. Målet är att politiska beslut fattas och implementeras med utgångspunkt i god forskning.

Relaterat

  • Professor och VD

    Charlotta Stern

    0761855817charlotta.stern@ratio.se

Tidigare nyheter

  • Nyhetsartikel

    Inget stort mingel för Ratio i Almedalen

    Under många år har Ratio arrangerat ett uppskattat och välbesökt mingel i Almedalen. Minglet har varit en viktig kontaktyta mellan forskning och allmänhet. Inte minst efter att makthavare.se under de senaste tre åren listat Ratiominglet...

    Publicerat 19 juni 2017
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Kort strejk också dyrt för företag

    Kort strejk också dyrt för företag – Dagens industri Nils Karlson skriver på DI debatt: Ratio har i en ny studie detaljstuderat byggstrejken 2016. Vår viktigaste slutsats är att trots att själva strejken var kort,...

    Publicerat 15 juni 2017
    Läs hela
  • Nyhetsartikel

    Ny rapport: Kostnader och konsekvenser av en arbetsmarknadskonflikt

    Ratio har i en ny studie detaljstuderat Byggstrejken 2016. Den viktigaste slutsatsen är att trots att själva strejken var kort, fyra dagar, bedömde flertalet av de drabbade företagen att konflikten orsakat betydande eller mycket betydande...

    Publicerat 15 juni 2017
    Läs hela
Visa fler
Engelska flaggan ikonIn English